本报讯(通讯员张峰侯绎)镇巴县兴隆镇党委从抓好教育、健全机制、强化监督、严格执纪四个关键环节入手,全面规范干部管理,推动党风廉政工作取得实效。
该镇深入开展党章党规党纪学习教育,组织党员干部学习党章、“两准则四条例”等党内制度法规,教育广大党员干部知“红线”、守“底线”,增强党性意识、责任意识和自律意识,自警、自重、自省,把好廉政关口。创新学习方式方法,坚持开展警示教育、“主题党日+强化纪律刚性约束·时刻绷紧纪律之弦”、党性体检等活动,用身边案例警示教育全体干部。进一步强化镇村干部队伍管理,做到领导班子率先带头示范,认真遵守各项规章制度。根据本镇情况,建立了“四支队伍”绩效考核制、镇村干部工作失误责任追究制、村干部PDCA管理模式等制度,强化过程监督,激励干部踏实干事。
同时,狠抓监督检查,务求精准严实。根据脱贫攻坚各项任务,镇纪委和镇脱贫攻坚督查组相互交替开展督查工作。对检查的问题现场反馈,限时整改,2018年开展综合督查4次,促进了重点工作任务推动落实。抓执纪审查,促进惩防结合。去年该镇查办案件8起,处理村干部3人,普通党员5人,警示训诫18人,党内警告处分7人,警示教育了广大党员干部。
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