中国人寿汉中分公司开展党员领导干部作风教育

3月16日，中国人寿汉中分公司在洋县支公司召开了以“抓党建，促发展”为主题的党员领带干部作风教育，并召开多元板块经营现场分析会，全面部署了一季度开门红收官冲刺工作。

与会人员学习了干部作风存在的四类问题：第一类表现是不敢担当、不愿负责、畏首畏尾、什么都等上面部署，不推就不动；第二类表现是疲疲沓沓、拖拖拉拉、情况弄不清，工作没思路；第三类表现是敷衍应付、作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实，搞形式主义、官僚主义；第四类表现是百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。并对这四类作风问题分别以实际典型案例对参会人员进行了思想作风警示教育，为参会管理干部强化工作作风、增强“四心”上了一堂生动的党课。

会议要求全体党员领导干部在当前疫情防控和全面复工后全力展开一季度业务冲刺的关键时刻，要坚决刹住四类不正之风，按照关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来才是真正的共产党人的要求，时刻增强“四心”：一是必胜之心，要以大无畏革命气魄，勇当先锋，敢打头阵；二是责任之心，要把初心落在行动上，把使命担在肩膀上；三是仁爱之心，要当好人民群众贴心人，及时解决群众所急所忧所思所盼；四是谨慎之心，对风险因素要有底线思维，对解决问题要一抓到底。

针对当前工作，会议提出了要求：找准阵地，要以全面复工与持续抓好疫情防控为抓手，从思想上突破指导行动上突围；找准位次，增强争先进位的荣誉感；找准目标，增强时不我待的紧迫感；找准方法，增强高效工作的节奏感；找准方向，增强与时俱进的使命感。参会的全体管理干部一致表示在当下思想上突破、行动上突围的关键时刻，坚决以敢于担当的勇气和顽强拼搏的实干精神冲在一线，带领全员赢战一季度开门红收官之战，走出当前发展困局，为二季度及今后的工作赢得主动。

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