洋县实施“五制”推动矛盾纠纷化解

本报讯（通讯员 张恤民）洋县不断创新工作思路，创新矛盾纠纷化解方式，实施“五项机制”化解矛盾纠纷，有效提升全县基层组织矛盾纠纷化解能力，增强源头治理效能。

去年以来，该县司法局积极探索“推行村组干部例会制，做实矛盾收集关；建立矛盾纠纷预判制，打好预防提前量；坚持多方联动联调制，难点问题齐动手；创新公开评议调处制，邻里纠纷邻里调；落实领导包案责任制，信访积案专人办”的“五制”模式，把群众威信高，办事公道正派，善于做群众工作，有一定法律政策知识的“能人”选入镇村治调组织。定期召开矛盾纠纷排查例会，对矛盾纠纷、民生问题进行“汇诊”，热点难点问题及时上报镇信访办，形成了镇村组三级排查矛盾纠纷的良好格局。

依托村治调主任“坐班”及村组干部例会制度，对收集到的群众中重要矛盾、难点问题采取“一案一领导一专班一方案”模式，专项解决。对潜在矛盾纠纷、问题隐患，村组干部预先研判、提前介入，上门入户做当事人思想工作，把好预防关。对可能引发的矛盾纠纷，及时预警，制定对策，完善措施，提升源头防范能力。对村、基层单位无法化解的矛盾纠纷和上级批转事项，由镇信访办提出拟办意见，转交责任部门，会同综治、司法、信访、派出所等相关单位、村组联合办理，形成镇村力量整合、点面结合的联动、联调机制。针对邻里矛盾处置不当，极易发酵升级等问题，实行“公开评议调处制”“专家库”“能人”根据不同类型邻里纠纷，通过当事人说事、干部说法、邻里说理等形式，现场评议调处，使双方心平气和，化干戈为玉帛。

同时，紧紧抓住信访积案“牛鼻子”，对历年信访积案进行集中清理，逐一建档立卡，明确包抓领导，限时办结。对影响较大的事件，主要领导挂帅，抽调专人进行处理。对一时不能彻底解决的重大信访问题，实行定领导、定部门、定方案、定时限责任制，2017年，全县通过“五制”化解矛盾纠纷措施，信访总量同比下降88%，社会矛盾纠纷同比下降70%，真正做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。2017年全年排查调处矛盾纠纷1233件，调处成功1197件。

新闻推荐

谢村黄酒，我的诗和远方

任俊峰路过谢村，脑海中总是会涌现起“谢孙桥”的故事。传说，洋县城西，汉江北岸的谢村古镇，过去有一姓谢的老翁，晚年得子，看作掌上明珠。等到儿子娶妻生子、成家立业后，他已瘫痪在床，只能吃不能动了。儿子...

洋县新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播洋县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。