本报讯(通讯员黄孝生)今年以来,西乡县纪委在全县纪检监察系统创新推行每周一督促、每月一通报、季度一点评、半年一检查、年终一考评的“五个一”常态化工作推进新机制,有效激发了纪检监察队伍整体活力,扎实推动了纪检监察各项工作追赶超越。
每周一督促,县纪委、监察局每周一召开机关例会,听取各室(部)上周重点工作完成情况及本周重点工作计划汇报,县纪委、监察局领导进行点评和安排,并对分管工作和联系镇、部门工作进行督促。每月一通报,县纪委每月对侵害群众利益不正之风和腐败问题查处、扶贫领域违纪违规问题查处等重点工作情况进行统计汇总,在全县书面通报工作进度及排名。季度一点评,县纪委每季度初召开全县纪检监察工作推进会,对上季度安排的重点工作完成情况予以总结、点评、通报,工作做得好的镇、部门在大会上介绍经验,工作滞后的作表态发言,同时安排部署本季度重点工作任务。半年一检查,年中对各镇、部门落实两个责任及反腐倡廉目标任务完成情况进行一次全面检查,并量化打分、通报问题及排名。年终一考评,年底组织对各镇、部门全年目标任务完成情况进行全面检查考核,评定考核等次,表彰先进、通报后进。
前三季度,西乡县纪委共下发月重点工作通报27期;先后召开季度工作推进会3次,8个单位作经验介绍,3个单位作表态发言,约谈问责监督责任19人次;6月底,由县纪委、监察局领导带队组成6个检查组,对各镇、部门上半年8项重点工作进行了检查考评。通过推行“五个一”新机制,不断强化工作推进的常态化督查和过程监管,持续传导工作压力,有力促进了各项工作任务扎实推进,取得了良好成效。
截至9月底,该县纪检监察系统共初核线索213件,立案177件,结案170件。全县各级党组织实施提醒、约谈、函询、诫勉271人次。
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