宁强运用“三项机制”激发干部队伍活力

本报讯（通讯员 黄金涛）宁强县把激励导向作为用好“三项机制”的关键，注重运用目标责任考核“指挥棒”、中心工作成效、领导班子研判、干部实绩考核“四个结果”，用足评优评先、考核奖励、提拔重用“三个手段”，把在年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、重点工作、党的建设工作中实绩突出的干部优先提拔使用、晋升职级，力促机制落细落实、发力生威。

2021年全县共有94名干部通过“三项机制”激励精神得到提拔使用和平级重用，对172名干部优先晋升职级，在全县树立了“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明用人导向。

新闻推荐

陕西省新增1家省级高新区 高新区总数达到25家

本报讯（记者王嘉实习生赵鋆）陕西省人民政府日前批复同意建设宁强高新技术产业开发区，陕西省新增1家省级高新区。目前陕...

宁强新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是宁强县这个家。