宁强县直机关工委强化学习提升党员素质

本报讯（通讯员 王秋伟 张凤梅）宁强县县直机关工委以推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设为重点，不断创新学习方式方法，构筑多元学习平台，提升了全县机关党建工作科学化水平。

近年来，宁强县直机关工委根据新时期党建工作的新任务和新特点，坚持多方式、促成效、抓实事、出实招、求实效，不断强化基层组织建设。县直机关各级党组织坚持以建设学习型党组织、学习型党员为抓手，积极引导党员干部学政策、学理论、学业务，提升思想水平和工作能力。各机关党组织充分利用党员活动日、中心组学习、重大节庆日以及政治业务培训时间，采取党员领导干部轮流辅导领学、抓载体创新促学、抓党员活动室建设助学、抓学习制度建设督学、抓学用结合推学等多种形式，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，寓教于乐，使学习更加贴近党员实际，更具吸引力、感染力。同时，县直机关工委坚持按照“有固定场所、有标志牌、有桌椅、有党建制度、有电教设施、有党建刊物和书籍资料”的“六个有”标准，为开展党建活动提供了硬件保障。工委通过及时推荐新书目，利用网络、电视、QQ群等形式加强服务指导，努力在全机关营造“多读书，读好书，善读书”和“人人重视学习，个个努力求知”的读书学习氛围，有效提高了机关党员自身政治理论和思想道德素养。

此外，该县县直机关工委“严管厚爱”，通过严把“四关”不断提升党员发展：严把积极分子推荐关，控制总量、优化结构、提高质量，从190个支部中筛选出57名优秀中青年列为积极分子；严把发展党员培训关，邀请资深党建教师定期开展培训，注重在工作实践中加强党性锻炼；严把发展党员程序关，加强党务干部发展党员业务培训，在接收发展对象前，对各支部发展党员的程序要求进行再审查，杜绝程序走样、把关不严、质量不高、材料要求不规范等问题发生；严把发展党员审批关，严格实行支部预审、（党委）总支审查、机关工委审核、组织部门审批四级联审机制，确保党员队伍纯洁、作用发挥良好。今年，研究接收预备党员19人，党员转正23人，预审发展对象19人。

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