宁强大安镇筑牢从严治党基石

宁强县大安镇通过抓牢党建工作，健全各项制度，强化思想政治建设、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和干部作风建设，助推了全镇的各项工作。

严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，以党委中心组学习、周一集中学、远教固定学习日、“主题党日+”活动等为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化。共开展集中学习24次、“主题党日+”活动192次、讲习500余次、讲党课68场次。强化党员教育管理规，下功夫解决党员年龄老化的问题，坚决消除三年不发展党员的党支部。今年共培养入党积极分子50余名，党员发展对象23名。进一步完善了《机关干部管理制度》，制定了各种管理办法，形成了以制度管人、靠制度办事、用制度规范行为的长效机制。结合村级换届、干部作风建设大排查大整改工作，紧盯重大工程项目建设、重大资金使用等领域廉洁风险预防，推行扶贫资金专款专用专人负责，确保项目平稳有序推进、资金高效安全使用。开展专项整治，抓好提醒谈话和批评与自我批评，镇机关实行带班领导每天早上点名考勤，强调当天工作，提高干部工作效率。

坚持“党委书记主体抓，纪委书记监督抓，班子成员共同抓”的工作格局，镇党政“一把手”亲自安排部署、跟踪抓落实，实行廉政建设、干部作风建设年终考核“一票否决”制，将干部考核与脱贫攻坚、生态环保、综治维稳等重点工作挂钩，实行“五项重点工作”机制，将4位工作能力强、能干事、想干事的干部调整为站办主任（副主任），将4位工作能力强，年轻有文化的同志任命为村支部书记；根据干部管理考核办法和公务员末尾位究办法，按照干部工作实绩与实行民主测评相结合实行差异化核发考核奖金，调动了干部干事创业激情。 （陈益林）

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