宁强二郎坝镇“三变”提高执纪问责实效

本报讯（通讯员 刘炳林 崔剑平）宁强县二郎坝镇纪委在落实监督执纪问责“四种形态”工作中，转变思路，灵活举措，实施“三变”工作法提高了监督执纪问责实效。

变“查大问题”为“治小毛病”。镇纪委坚持好组织谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，让咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态。去年7月份以来，在完成全年案件查办任务的基础上，共约谈26人，批评教育5人，警示提醒10人，人数较上年同期有大幅度增长。

变“重查处”为“重监督”。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，采取谈话和“一季一督”、作风建设“九查”及专项监督检查等方式相结合，预防从第一种“形态”向另外三种“形态”转变，真正把纪律挺在前面。在镇政府机关和各村均设立了举报箱，公布了举报电话，发动社会各界对干部作风进行监督。

变不碰“高压线”为坚守底线。坚持通过镇干部例会、镇村干部大会及“主题党日+”活动组织学习党纪党规，使日常教育和监督管理紧密结合，让党员干部在思想上筑牢防线，始终坚守底线。

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