汉中职院缔造全员参与就业新机制

本报讯（通讯员 曾良华）近年来，汉中职业技术学院牢记“职业教育就是就业教育”的使命，秉承“就业引领招生，内涵促进发展”的职业教育办学理念，高度重视就业对学院发展的促进作用，先后出台了一系列政策措施，着力构建各方支持、全员参与、纵向到底、横向到边的就业工作体系，全力促进就业工作高效有序推进。在新冠疫情背景下，学院围绕“稳就业、保就业”目标，创新手段，出硬招、放实招，发动全员参与，就业工作取得显著成效。

该院把毕业生就业作为学院重中之重的工作来抓，成立了学院和二级学院两级“就业创业工作领导小组”，落实了就业工作“一把手”负责制。制订了实施意见和考核方案，对全院就业创业工作进行系统安排和全面部署。学院党、政定期召开专题会议研究就业创业工作，确立了“学院统筹，院系为主”的就业工作职责体系，形成了二级学院和辅导员（班主任）抓教育帮扶和信息统计，专业课教师抓职业素养，思政课教师抓职业道德，职业指导教师抓职业发展能力，心理健康教师抓职业心理疏导，教学服务机构抓职业形象塑造的就业体系，形成了全员参与的就业工作格局。

该院将就业创业作为追赶超越的重要内容，纳入年度目标考核，坚持每年开展就业工作考核，引导和鼓励每一位教职工积极参与就业工作。学院将就业工作与“四进两联一交友”结合起来，将困难群体就业帮扶与领导干部的工作职责结合起来，要求全院所有干部、辅导员（班主任）、团学干部等通过进班级、进宿舍、进食堂、进网络，联系学生、联系家长，以与学生交朋友的方式联络感情，拉近距离，开展就业指导与帮扶工作，并将就业工作落实情况与其它工作一起，同部署、同考核、同奖惩。形成了全员参与，各部门共同关心、关注就业工作的新格局。

该院成立了就业指导服务中心，建立了校级就业指导教研室，全面负责学院就业指导教学教研和就业实践活动的开展；编著了校本教材《职业规划与发展》和《大学生就业与创业教程》；将职业生涯规划、创新创业素养和意识、创业政策和创业能力、大学生就业指导课程列入人才培养方案，排进课表，安排专人讲授，落实课时。学院十分重视职业指导师资培养，现有人社部考核认证的国家高级职业指导师6名、中级职业指导师16名、SYB创业培训师7名、SYB创业培训讲师1名、网络创业培训师2名、职业生涯规划导师4名，形成了一支实力雄厚的职业指导师资队伍。在专职开展职业指导教育教学的同时，要求各专业将职业指导教育贯穿到人才培养的全过程，提前介入，分步实施。入学教育环节着重引导学生树立职业发展规划意识，制订职业发展目标；专业课程教学环节着重对接行企要求，加强学生职业技能和素养的培养；思政课教学着重培养学生职业道德，塑造职业操守；实习实训环节注重理实转化，着力提升岗位适应能力；辅导员（班主任）结合日常管理、班团活动、实习实训等各个环节，将就业创业指导教育融入到了人才培养过全程，实现了就业创业指导教育全方位、无死角。

该院按照中、省要求，设立了就业专项资金，纳入经费预算，实行归口管理，年均拨付就业奖励资金40余万元，用于二级学院就业活动开展和奖补。学院对院系两级用于就业基地建设、就业联络、就业检查指导和就业跟踪回访等支出实行报批制度，实报实销，全力支持各学院就业工作。每年将财政拨付的专项补贴足额用于校园招聘活动开展，鼓励各二级学院结合需求单独或联合召开小型或专场招聘活动，学院给予相应经费支持。严格把关，精准筛选和识别建档立卡等特殊类型毕业生，制订《精准就业帮扶实施方案》和帮扶台账，落实责任，明确措施，限时完成，确保有就业意愿的特殊群体毕业生100%就业，为337名2021届毕业生申请发放一次性求职创业补贴33.7万元，助推困难群体毕业生顺利就业。为了鼓励优质就业，学院在《就业考核方案》中明确将专升本、应征入伍等列为考核加分项，积极鼓励毕业生通过多种途径实现优质就业。这些经费投入，为就业创业工作的开展提供强有力的保障，学院四级联动就业机制运行顺畅，就业创业工作高效有序推进，各岗位人员履职尽责，激情满怀，全力推进就业工作再上新台阶。

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