汉台严把“六关”抓牢干部监督

本报讯（通讯员 郭昌 宁文涛）汉台区严格落实干部选任制度，紧盯选人用人各个关键环节，严把“六关”，防止带病提拔和违规用人现象发生。

严把“研判关”，坚持研判先行，采取一线走访、座谈交流、综合对比分析等方式开展常态化研判，全面了解掌握领导班子运行情况和干部履职实绩，避免干部选拔“急拿现用”，去年以来共对18个部门单位领导班子进行了专项研判。严把“标准关”，严查细核干部“三龄一历”等信息，严格执行“六核”制度，确保人选政治合格、没有疑点，去年以来共查核188名干部个人档案。严把“程序关”，制定干部选拔任用工作流程，准确把握资格条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节要求，实行干部选用全程记实，做到贯彻《条例》不走样、履行程序不变通。严把“考察关”，加强考察工作的统一培训、统一指导，严格落实干部考察工作组长负责制和责任追究制，严肃考察纪律，确保考察质量，去年以来共有2名干部因不符合资格条件等原因而取消任职或终止考察任用。严把“廉政关”，认真组织实施任前“双考”和公示、经济责任审计和干部个人事项报备，近3年共对1名公示有异议的干部和6名廉政考试和政治理论考试不合格的干部暂缓使用，对1名个人事项填报不实干部予以免职。严把“报备关”，今年以来，共向市委组织部进行干部任职备案2次，对“领导干部近亲属提拔使用”“受处分干部使用”等情况向省市组织部门报备2次，均得到同意批复。

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