汉中市多举措关爱教师打造高素质队伍

本报讯（通讯员 张露伟）汉中市把教育优先发展提到重要的战略地位，高度重视教师队伍建设，全面落实教师待遇各项政策，改善教师工作生活条件，提升了教师队伍的幸福感，打造高素质教师团队。

严管和厚爱并重，提升教师师德师风水平。出台加快推进汉中高质量发展的决定，从战略的高度，强化对教师的关心关怀和管理培养。教师节期间，举办高规格表彰大会和一线教师走访慰问活动，为全市教师送上祝福。在市广播电视台开设《名师风采展播》专栏，定期宣传汉中市名优教师，提升教师职业自豪感。落实师德师风一票否决制，开展“师德楷模”、师德报告会等师德活动，5年来，评选省师德楷模3人，市级师德先进个人54人，举办优秀教师事迹报告会50余场，弘扬高尚师德，提升师德水平。

培训和培养并重，促进教师教学专业水平。狠抓教师培训，以国培、省培为抓手，每年遴选1500余名教师赴清华大学、华东师大、西安外国语大学等重点高校接受高层次理论培训。遴选10名教师赴海外参加国家汉办组织的教育交流，组织500名教师赴北京四中、西安市第一保育院、汉中市龙岗学校等全国名校参加浸入式实践培训。每年组织1万余名参加各类培训，教师队伍专业素养大幅度提高。加强教师骨干体系建设，建立教学能手——学科带头人——汉中名师三个层级的骨干教师培养体系，共评选汉中名师458人，市级学科带头人600人，市级教学能手1710人。

激励和鼓励并重，提高教师福利待遇水平。建立激励机制，规定市级教学能手在职称评审中，免去说课答辩环节。提高各学段学校、幼儿园的高级、中级职称比例，让更多一线教师享受中高级教师工资待遇。不断强化教师发展的保障服务，每年优秀遴选乡村教师赴北戴河、桂林等地疗养，修养身心。将农村特岗教师工资性补助由年人均3.46万元提高到3.82万元。将班主任津贴从绩效工资中剥离，单独列入财政预算保障。全面落实集中连片地区乡村义务教育学校教师生活补助，691所学校14911名教师享受补助，金额达到7760.04万元，人均月补助标准433.69元，提高教师待遇水平。

锻炼和实践并重，提高教师社会服务水平。建立27个教学能手工作站、36个学科带头人工作坊和24个名师工作室、1700个小本研修工作团队。通过学术探讨、课题研究、课程开发等活动，加强教师课程实践。开展送教下乡活动，组织优秀青年教师组成专家讲师团，为青年教师提供展示舞台。赴农村学校送教下乡，打造名师教师锤炼平台。组织开展大家访活动，深入学生家庭，与学生、家长面对面交流，形成了家庭和学校携手育人的新局面，提高教师社会服务水平。

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