陕煤建设汉中分公司淬炼干部作风

本报讯（贺展展记者魏彤）“赛马不相马，结果论英雄”“不驰于空想，一步一个脚印”，这些出现在施工工地的口号，正是陕煤建设汉中分公司干部职工真抓实干工作作风的真实写照。

近年来，陕煤建设汉中分公司积极推行“让落实成为一种习惯”的企业文化，不断创新举措，狠抓干部职工工作作风建设，使企业的执行力有了很大的提高。在任用干部上，汉中分公司有一条硬性规定：没有经历相应岗位历练不得提拔使用。正科级干部必须经过副科级试用期考察，考察合格才能提拔使用；新分来的大学生全部到基层项目部锻炼，没有基层经历不得进入机关。这条硬性规定，激发了干部职工真抓实干的动力，各级管理人员自我加压，自我提升，努力朝着设定目标奋进，“比学赶超”“力争上游”的竞争意识明显增强。

对于基层提出的问题，该公司坚持按照“定责任人、定完成时限、定完成标准、定督查检查人”原则予以落实。据了解，该公司各级管理人员的工作日志，总会有“本周重点工作”“完成工作保证措施”等内容，这都是各级管理人员在日常工作中形成的良好习惯，此举大大提高了工作效率，也进一步提升了综合管理能力。

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