汉中市石门局积分制管理激发党员队伍活力

本报讯（通讯员 李晓伟）市石门水库管理局针对少数党员服务意识不强、参与党组织活动热情不高等问题，探索实行党员日常积分制管理暨政治生活鉴定制度，切实加强“四个注重”，严格党内政治生活，有效激发党员积极性。

注重氛围营造。宣传开展党员分类积分、量化考核管理的目的意义和具体内容，组织党员认真学习分类积分标准，并在党务公开栏上公布；利用展板、微信、墙报等强化宣传，增强党员对积分工作的理解和认同。

注重合理分类。根据党员岗位和工作特点，制定党员积分内容及量化标准，将党员参加“三会一课”、“主题党日+”活动、开展扶贫攻坚、追赶超越中心工作、志愿服务等情况，分类赋分，用具体化、数字化的形式表现出来。

注重量化管理。以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落实。每名党员都有一个《党员积分管理手册》，党支部的会议记录、活动情况和党员个人工作、活动情况记录翔实，档案健全规范，用事实说话，用数字说话，好的表现积正分，差的表现积负分，对号入座、考评有据、管理有序。一年为一个积分周期，每年年底公示无异议后，在党员大会上通报。

注重结果运用。把党员个人全年积分结果作为年度考评、绩效考核、表彰奖励、提拔使用和政治生活鉴定的重要依据，奖优罚劣、激励奉献。对优秀党员，及时给予表彰，树立为干部职工的学习榜样；年度积分排名倒数5%的，由所在党组织对其提醒谈话、限期帮教，并取消其年度评先评优资格；党内政治生活鉴定为不合格的党员干部，在其本人职务晋升、待遇兑现、评先评优等工作中实行一票否决；对不合格党员，进行组织处理。

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