汉台武乡镇推行镇村干部“双向挂职”

本报讯（通讯员 李艳敏）汉台区武乡镇党委结合脱贫攻坚、党建信息化及网格化管理工作需要，探索推行镇村干部“双向挂职”办法，将脱贫攻坚战场作为锤炼镇村干部的“练兵场”，推进全镇各项工作。

该镇先行选取一批村级优秀青年到镇机关进行试岗，同时，安排镇机关干部到脱贫攻坚一线进行挂职锻炼。镇党委根据工作需要和现有包村情况，结合干部个人特点确定挂职对象，挂职干部到村“两委”班子合力不足，执行力不强，村域经济发展思路不清，后备干部断档的村担任工作指导员，让镇机关干部到脱贫攻坚一线经受锻炼。同时，按照本人申请、村（社区）推荐、镇党委考察审核的程序，从辖区内退伍军人、大中专院校毕业生、回乡创业人员、致富能手中，择优培养村级后备干部，到镇机关各部门轮岗挂职锻炼。挂职交流结束后，由镇挂职领导小组牵头进行考核，最终将根据考核成绩及综合表现，结合容错纠错、能上能下、奖励激励“三项机制”做出书面鉴定，推荐给相应部门及村（社区）进一步锻炼培养。

通过“双向挂职”锻炼，挂职干部的综合素质和业务水平均得到了明显提升。机关干部到脱贫一线锻炼，组织能力、指导能力、驾驭能力、推进能力显著增强。村级后备干部在机关各部门进行轮岗锻炼，一方面加强了镇村干部交流，实现了镇村干部工作互动；另一方面也增强了工作创新性和针对性，更加坚定了全镇党员干部群众打赢脱贫攻坚战的决心。

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