本报讯(通讯员张骁记者耿薇)汉中市南郑区结合实施基层党组织建设全面过硬工程,在党建标准化建设方面积极探索,以优化党建工作程序、量化党建工作考核、提高党建工作质量为落脚点,全面推进党建标准化建设,提升党建工作科学化、精细化水平。
创新出台《基层党建工作问责办法》及《党建工作项目化管理实施办法》,逐级建立党建工作项目台账、责任清单和问题清单,倒逼各项党建工作任务落实。全面推行党组织书记抓党建述职评议考核制度,定期召开党建工作点评会、重点工作推进会、片区交流会和现场观摩评议会,构建了层层抓落实的党建工作责任体系,有力推进了党建工作各项任务落实。
编制出台《基层党建工作标准手册》,以文字图解的方式,系统阐释党建工作内容,细化党建工作流程,搭建了操作性强的工作框架,为党务工作者快速掌握党建工作要领奠定了基础。此外,配套制定党员积分制管理等细则,分类建立工作台账,对党建重点工作实行项目化管理,统一为基层党组织制定印发《“三会一课”工作手册》《“四议两公开”工作手册》《村(社区)干部坐班值班登记簿》《党员积分制管理手册》《村级活动场所资产登记台账》《在职党员社区志愿服务登记册》《村(社区)后备干部管理台账》《党员教育管理工作台账》等,指导基层党组织进一步提升工作规范化、科学化、精细化水平。
突出考评内容和工作重点,制定出台《基层党组织建设对标细则》,科学设置考评内容,规范考评办法,确保常规工作抓督查、重点工作抓推进、难点工作抓突破、亮点工作抓创新。采取日常考核、重点工作考核和集中考核相结合的方式,加大日常动态考核力度,提高了全区各级党组织特别是党务工作者的工作效率,保证了工作质量。
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