略阳严考重核激励推进教育优质均衡跨越式发展

本报讯（通讯员 吴耀晴）近日，略阳县教体局召开2019年度目标责任考核总结表彰大会，对涌现出来的82个教育、校园安全、教师队伍建设、教研、招生、财务、教育宣传工作先进集体和17名财务、教育宣传工作先进个人进行了表彰；对2019年度荣获“全国教育系统先进集体”的略阳高台小学，获得优秀、良好格次的12个县级学科指导中心给予40万元嘉奖。

受新冠肺炎疫情影响，该县教体局于今年6月底至7月初，派出专项考核工作组，依据2019年度目标责任考核体系，对全县中小学幼儿园和民办教育机构，采取查资料、听汇报、问卷调查、走访群众等途径，就7个方面的重点工作进行严格的量化考核，形成了年度综合考核和单项考核结果。为了体现考核结果在分配今年新增绩效工资的权重，该局按照综合考核结果为优秀、良好和一般的学校，分别依据1.3、1.2、1.1的比例分配新增绩效工资，于7月20日前下拨至义务教育学校。

该县教体部门要求，要围绕局党组印发的《2020年追赶超越作战图》，对照后半年工作目标任务，聚焦党建、教育脱贫、质量提升、队伍建设、项目进度、校园安全等工作重点，强化工作举措，以勇担当敢创新、奋发有为的精气神，持续开创追赶超越新局面；要突出亮点抓特色，总结成功经验，寻找工作差距短板，持续拔高工作标杆，力争在教育结对帮扶、送教上门、校（园）长竞聘、学科指导中心建设和名优教师奖励激励等方面创出特色，得到社会肯定认可；要坚守平安底线，从讲政治的高度，不折不扣落实“一岗双责”，织密织牢校园安全“防护网”；要深化督查追责，完善细化工作职责和任务，坚持跟踪问责问效导向，层层传导压力，扎实推进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的激励政策落地生根，全面推进略阳教育优质均衡跨越式发展。

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