略阳自然资源局推行干部积分制管理

本报讯（通讯员 侯仁斌）略阳县自然资源局推行干部积分制评价考核新机制，推动全局干部管理工作精细化、规范化，激发干事创业积极性。

该局把工作岗位、脱贫帮扶、作风建设等方面工作进行分解量化，设置加减分项目。积分作为年度履职综合评价的重要依据，获得90分以上为优秀等次，80—89分良好等次，60-79分为一般等次，60分以下为不合格等次。履职评价为优秀的干部，优先推荐为“年度优秀自然资源工作者”，并向上级推荐。连续三年积分排名处于全局同一类别末位，且在履行岗位职责中或纪律作风方面存在突出问题的，结合综合研判情况，按照干部能上能下有关规定进行相应组织处理。

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