略阳加强干部作风建设助力追赶超越

本报讯（通讯员 王笑）略阳县今年以来把干部作风问题大排查大整改与关心关爱干部相结合，充分激发各级干部干事创业、担当作为激情，提振了全县党员干部干事创业的精气神，促进了作风建设常态化、长效化，为打赢脱贫攻坚硬仗、加快追赶超越奠定了坚实基础。.

该县全面落实中央八项规定及《实施细则》精神，创新开展干部积分管理工作，让党纪党规严起来，让干部知敬畏、守底线。相继出台了《关于进一步纠正“四风”加强作风建设的实施意见》《关于进一步加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施细则》等规范性文件，为干部划出了红线;强化干部日常管理，对干部队伍中“庸懒散慢虚”“工作推进不力、履职不力、慢作为不作为乱作为”等问题进行了整治;加强人文关怀和心理疏导，理顺干部情绪，充分激发干部干事创业的激情。结合“主题党日+”，开展“学思践悟梁家河大学问争当三新好干部”大讨论活动，提高干部对整改工作的思想认识，端正整改工作态度;重点选拔在脱贫攻坚、产业发展、项目建设等方面实绩突出的干部，树立鲜明导向。同时，对不适应发展新常态、履职不力、工作平庸，不适宜担任现职的实施了干部调整退出机制。截至8月底，该县运用“三项机制”调整干部42人，其中鼓励激励36人，容错纠错3人，能上能下3人。

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