城固发改局创新机制担使命强作风促超越

本报讯（通讯员 袁义娥）城固县发改局围绕县委、政府重大决策部署，以严谨求实、精益求精、主动作为、勇于担当的工作态度，认真实施“三三”工作机制，强作风、提效能、促超越。

“三三”工作机制，即：全体干部三分之一时间沉下去，主动深入发展一线，协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题，帮助筛选、策划重大项目，扎实搞好上级政策与企业发展的有效衔接，全力服务项目建设和企业发展；三分之一时间坐下来，认真学习国家产业投资政策，及时把握最新经济动向，深刻领会全县重大决策部署，跟踪搞好研究突破，切实做好上级政策和县域经济发展的结合文章；三分之一时间跑出去，积极加强与上级业务部门的沟通交流，及时了解政策信息，加强项目汇报衔接，着力争取更多政策性扶持。同时，组织开展“追赶超越大家谈”、深入调研重点项目、轮流进驻重点矿山、召开脱贫攻坚“院坝会议”，参观红色教育基地和廉政教育中心、观看典型案例教育片等系列活动，进行革命传统教育、廉政教育和警示教育，强化担当意识，转作风、促超越。前三季度，完成《城固县乡村振兴战略实施规划（2019-2022年）》、《城固县创新驱动发展战略（试点县）实施方案》等15个规划方案；新谋划投资3000万元以上项目68个；100个重点建设项目完成投资96.3亿元，占年计划的81%；落实2019年苏陕扶贫项目对口帮扶资金4430万元，征集2020年项目120个；完成2019年35个拟脱贫退出村14123户的电力入户核查认定，确保贫困村电力入户率及行政村通动力电均达100%。

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