城固“三推进”持续强化基层组织队伍建设

本报讯（通讯员 汤猛 庞碧珂）城固县委组织部近期联合多部门进一步深化村（社区）“两委”换届“回头看”工作，同步推进三项重点任务，实现村（社区）干部队伍整体优化，党组织组织力持续提升。

全面排查，全力推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。牢牢抓住村（社区）“两委”换届“回头看”工作，对村（社区）组织成员展开拉网式排查，以镇办为单位，逐村（社区）安排专人准确建立村（社区）干部信息台账。通过设置举报箱、公开举报电话、举报网址、举报地址，进一步提升群众知晓率，广泛收集村（社区）干部涉黑涉恶等问题线索。同时，组建线索信息排查组，主动深入群众矛盾相对较多，存在历史遗留问题的村（社区），了解和掌握村（社区）干部的实际情况。确保不遗漏任何重要线索和情况。

精准施策，扎实推进整顿软弱涣散党组织。以村（社区）“两委”换届“回头看”为契机，同步开展软弱涣散党组织集中整顿工作，对换届后的村（社区）“两委”班子进行集中研判，将存在“村党组织书记不胜任、工作不在状态、严重影响班组整体战斗力，村‘两委’班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展”等10种情形的村党组织列入软弱涣散整顿对象。广泛征求意见建议，召开镇办党委会议专题研究，找准症结，逐村（社区）量身制定整顿提升方案，指定整顿专班，明确整顿措施、时限、责任和成效，严格落实“五个一”责任制，扎实开展整顿提升工作，确保10月底前软弱涣散基层党组织得到有效整顿提升。

压实责任，积极推进村（社区）党组织书记、村居委会主任“一肩挑”工作。紧盯中省市最新相关指示要求，抓早动快对村（社区）“两委”正职“一肩挑”做了安排部署。紧扣“届中积极推进、换届全面推行”的原则，以换届“回头看”为契机，对工作中被清理、被免职造成缺额的基层组织，积极推进支部书记、村居委会主任“一肩挑”和村（社区）“两委”班子成员“交叉任职”，明确要求今年各镇办至少新增1个“一肩挑”的村（社区），力争到年底，全县“一肩挑”的村比例提高到10%以上；到2020年底，“一肩挑”比例再在2019年基础上提高10%；到2021年村“两委”换届后，除个别暂不具备条件的村之外，全面推行村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”。

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