城固将治理欠薪纳入目标责任考核

本报讯（通讯员 赵鹏）去年以来，城固县劳动监察大队以贯彻执行劳动保障法律法规为主线，以农民工工资拖欠源头治理为重点，持续加强对各类用人单位监管和检查力度。同时在全市范围内率先将治理欠薪工作纳入目标责任考核，较好地维护了和谐稳定的劳动关系。

该县在完善对各镇办考核办法的基础上，积极与考核部门沟通联系，将县政府各部门治理欠薪履职情况纳入全年目标责任考核体系，制订了具体的考核评分办法，尤其将各行业主管部门执行招投标限制、工资保证金审查把关、相关业务职能履行情况作为重点考核内容，此举缓解了各行业主管部门执行政策不力现象，进一步提升治理欠薪的效果。

至目前，该县劳动监察大队共检查各类用人单位326户(次)，接受投诉举报案件99起，接待来访群众1747人次，其中：立案查处42起，办结42起，为319名劳动者追回工资452.1万元；协调处理57起，为1229名劳动者追回工资2143万元。收缴农民工工资保证金472万元。依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起。

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