招聘来到家门口就业扶贫有奔头 城固非公企业和社会组织常态开展就业扶贫

本报讯（通讯员 何勘）城固县非公和社会组织党工委联合镇（街道）党委、工业园区通过开展就业扶贫专场招聘会等方式，建立常态就业扶贫机制，着力促进贫困劳动力就业增收。

暖心设置就业岗位。针对贫困劳动力低学历、无经验等特点，号召企业根据实际，以建档立卡贫困家庭未就业人员为重点对象，以方便贫困劳动力就业为目标，降低招聘门槛，放宽就业年龄和学历限制，灵活就业方式，提供长期和短期多种就业岗位，暖心设置扶贫招聘岗位，缓解企业用工问题的同时实现了贫困劳动力就近、就地转移就业。

精心组织专场招聘。通过广泛收集企业招聘信息和应聘者需求，联合镇村以电话、微信、走村宣传等多种方式宣传招聘会及有关政策，精心组织专场招聘会。目前，该县组织非公企业助力脱贫攻坚用工专场招聘会10余次，50余家非公企业和部分社会组织积极参与，提供普工、机修、安保、销售、家政等就业岗位580余个，发放宣传彩页3000余份，参与求职贫困劳动力2100余人次，达成就业意向420余人。

走心建立常态机制。建立非公企业和社会组织常态参与就业扶贫工作机制，号召全县非公企业和社会组织履行社会责任积极参与就业扶贫；建立县、镇村、企（社）三级信息共享互通机制，及时共享用工和求职信息；不定期组织非公企业深入镇村开展专场招聘会，组织社会组织开展就业技能培训，拓展贫困劳动力就业能力帮助就业，助力全县脱贫工作。

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