城固用活“三项机制”激发追赶超越动力

本报讯（通讯员 邬正鹏 杨梅）近日，城固县被国土资源部授予“第三届国土资源节约集约模范县”荣誉称号，县委授予县国土局“创先争优特别奖”，并奖励8万元；县财政局承担的市考县指标为城固县争取加分占市上加分总和的35%，县委授予“特别贡献奖”……这是今年以来城固县贯彻落实“三项机制”，助推追赶超越的真实案例。

该县对评优奖励、提拔干部划定标准和底线，提振干事创业“精气神”；对容错纠错、干部“下”的各方面情形划出标尺和红线，激发改革创新“新活力”。制定了《城固县机关工作人员年度考核末位查究办法（试行）》《城固县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《城固县党政机关工作人员值班带班管理办法》，对全县机关事业单位工作人员带薪年休假进行规范，保障干部职工的正当、合法权益，激发干事激情。同时，抓好机制落实运用。坚持榜样引领，多途径树立、表彰、宣传各行各业涌现出的先进典型，让先进者享受荣誉、引领示范，让广大干部学有榜样、赶有目标。强化考核结果的运用，突出鼓励激励，在全县目标责任考核表彰大会上对2016年度全县各条战线评选出来的200个先进集体和199名先进个人予以表彰奖励，对18个为城固县赢得市厅级以上荣誉的部门单位进行通报表彰，授予“创先争优特别奖”，并根据获奖层级给予奖励，累计核发各项工作奖金240多万。一系列举措，激发了全县党员干部干事创业的激情，全省县域经济监测综合排名跃升至第15位，县域发展势头强劲，综合实力显著增强，在追赶超越的征程中迈出了坚实一步。

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