经过多年的沉淀,兆顺CS渠道已经趋于成熟。反观百货渠道,其专柜内35%为国际品牌,65%为本土品牌,数目已经突破140家,初步完成了高、中、低端布局。相比CS以及百货渠道,兆顺KA渠道相对较为薄弱。邓霞辉表示:“兆顺2016年将重点发力KA渠道。”
除聚焦KA渠道外,邓霞辉正在考虑提高人效。“兆顺系统内的代理品牌已经达到一定量级,短期内不会考虑接太多品牌。”基于800多人的庞大队伍,邓霞辉表示今年将不再扩大队伍,而是要集中精力“炼人效”。
因此,他着手进行团队精细化管理,完善团队架构,优化团队编制。采用多渠道、多元化招聘模式,扩大招聘面和人员质量。
“2016年,兆顺会优先考虑高于800万元以上与兆顺目前有差异化、特色的品牌,继续强化服务,深挖已有品牌的潜力。”他表示。