强化绩效考核 提升管护效果 永福全力推进生态护林员选聘管理

本报讯（通讯员黎爱琼）今年以来，永福县强化绩效考核，全力推进生态护林员选聘管理工作。按照“利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员”的要求，通过选聘一批生态护林员，进一步加大全县森林资源管护力度。同时，为全县建档立卡贫困人口探索生态脱贫路子，实现林业生态保护和脱贫攻坚工作的双赢。截至目前，在9个乡镇45个行政村选聘建档立卡贫困人口生态护林员56人，人均年管护报酬8928元，管护森林面积9.58万亩，取得了良好成效。

一是严格执行政策，确保生态护林员选聘精准到位。永福县林业局、财政局、扶贫办联合印发《永福县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》，严格组织开展生态护林员选聘。乡镇政府和林业站负责组织生态护林员的遴选，划定生态护林员管护区域，组织开展生态护林员业务培训；县林业局与生态护林员签订生态管护劳务协议，全面落实生态护林员管护职责。

二是强化绩效考核，提升生态护林员管理水平。按照《永福县建档立卡贫困人口生态护林员绩效考核办法》的要求，实行生态护林员工作绩效考核制度。

三是加强检查督查指导，提升管护效果。严格按照生态护林员“县建、乡管、村用”的管理机制。永福县林业局采取随机抽查、明查暗访等方式，重点加大对生态护林员绩效考核、在岗出勤、巡山管护等情况的检查指导力度。

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