永福“云平台”连线信息员 “党建千里眼”助扫黑除恶

本报永福讯“黑社会性质的组织有四个方面的特征，这些特征是什么？”“形成较稳定的犯罪组织、人数较多、有明确的组织者和领导者，骨干成员基本固定……”近日，永福县利用“党建千里眼”智慧党建系统，运用云视讯的形式，同步连线99个行政村（社区），对169名扫黑除恶信息员进行业务“体检”，切实发挥扫黑除恶专项斗争信息员制度优势，确保信息员队伍素质全面过硬。

截至6月底，永福县依托该系统开展扫黑除恶主题研讨活动9次，覆盖全县100%的扫黑除恶信息员；同步开展“扫黑除恶我先行，夯实基础勇担当”主题党日活动；县纪委监委发现涉黑涉恶线索23条，立案19件，党政纪处分15人，基层扫黑除恶骨干力量被有效激活。

“在线上推行‘专题研讨+全员轮训’\‘随机抽查+工作飞报’\‘严格管理+正向激励’三种管理模式。”永福县委组织部相关负责人介绍，在这一思路引领下，永福县创新实施“星期四学习日”制度，扫黑除恶信息员只需在每周四准时打开摄像头，就可以开展专题学习，内容涵盖扫黑除恶专项斗争政策解读及实务、农村基层党风廉政建设、村级财务制度及农村“三资”管理等方面。

“这个系统太方便了，不仅可以跟其他的信息员交流研讨，还可以随时提问，分享工作经验成果。”永福县坪岭村扫黑除恶信息员张运德说。

同时，“党建千里眼”系统还实现了线上“三考”，即：业务实时考、案情分析考、成效目标考，通过线上随机抽查3至5个问题，重点考察信息员政治敏感性、案情关注度、信息敏锐性，帮助扫黑除恶信息员及时查找工作盲点，查缺补漏。此外，该县根据每位扫黑除恶信息员随机抽考成绩、日常表现、作用发挥等指标，实行季度排名，对连续两个季度排名末位的信息员进行电话提醒。突出正向激励，通过政治激励+物质激励的举措，对在扫黑除恶工作中贡献突出的信息员，纳入村级后备力量库进行重点培养，同等条件下优先享受村级组织委员招考等政策。

（崔志宏）

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