“小积分”带来大改变 提升党建工作质量 永福县有“高招”

本报讯（记者谭熙通讯员崔志宏）90分以上是优秀，不到60分是不合格，党员参加组织生活、服务群众、创业致富等方面都通过分数进行量化。记者从永福县组织部了解到，该县为党员奉献积分制管理建立了清晰而具体的实施举措，并从去年开始，探索建立电子化党员积分公示栏，党员姓名、积分时间、分数在屏幕上滚动播放并定期更新，用可视化的数据直观展现支部组织力。

前几年，永福县三皇镇古城村村级集体经济发展模式还很单一，“造血”能力相对不足。近两年来，古城村将发展壮大村级集体经济成效纳入党员奉献积分制内容进行考核，促使支部党员带头发展集体经济。2018年，该村大棚果蔬、苗木销售收入达到30多万元，塑框厂、加工厂和农资销售店收入达到50多万元，合计80余万元，按照比例村集体可获得分红收益60多万元。

永福县相关负责人告诉记者，永福县建立奉献积分“四线”评价体系，建立“水平线”，强化标准意识。围绕“基础要求、先锋引领、负面扣分”三个维度，结合实际制定考核清单，明确“加”“减”分具体标准。明确“底线”，强化角色意识。将党员履行党员义务、参加党内组织生活、服务群众等作为基础要求，明确党员必须做什么。突出“高线”，强化奉献意识。从引领群众脱贫致富、推动村屯经济发展、积极参与公益事业等方面制定加分激励措施，明确党员应努力做什么。划定“红线”，强化规矩意识。结合《中国共产党纪律处分条例》，制定涵盖政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等6大类30多项具体扣分内容，明确党员严禁做什么。

此外，永福县制定下发《永福县加强农村基层党组织“星级化”管理结果运用和农村党员积分管理结果运用办法》，创新“政治激励、荣誉激励、物质激励”三种激励方式，注重建章立制，奖惩分明。

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