桂林银行诚聘英才

来源:梧州日报 2017-02-15 10:47 https://www.yybnet.net/

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，实现了持续、健康发展，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）总行储备管理干部若干名（工作地点：桂林、南宁）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神；具有良好的沟通表达及组织协调能力；具备良好的文字撰写功底。

（二）分行级机构储备管理干部若干名（含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色、贵港、崇左分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

（三）支行行长（储备）5名

工作地点：柳州（鹿寨、柳江）、防城港、玉林北流、北海

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。

（四）支行副行长（储备）7名

工作地点：龙胜方向、平乐方向、柳州（柳江）、贺州钟山、防城港、玉林北流、北海合浦

应聘条件：

（五）社区/小微支行行长若干名

工作地点：柳州、贺州、玉林、北海、钦州方向（储备）

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

（六）总行信息技术部员工若干名（工作地点：桂林）

招聘岗位：系统开发岗、数据开发岗、系统管理岗、系统运维岗、硬件运维岗

应聘条件：详见本行官网“人才招聘”版块《桂林银行诚聘英才》。

（七）总行网络金融部员工若干名（工作地点：桂林）

招聘岗位：风险控制岗、技术运维岗、业务拓展岗

应聘条件：详见本行官网“人才招聘”版块《桂林银行诚聘英才》。

（八）客服坐席若干名（工作地点：桂林）

全日制大学本科及以上学历，专业不限，有客服、柜台经验者优先，经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先；年龄30周岁（含）以下，五官端正，形象气质佳；具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力，普通话标准（获二级甲等证书以上者优先）；具有银行从业资格/会计从业资格者优先；良好的服务意识和团队协作精神，工作细心；中文打字速度50字/分钟以上；能适应24小时轮班及节假日倒班。

（九）公司/零售客户经理若干名

工作地点：南宁、柳州、贺州、防城港、玉林、北海；钦州、百色、崇左、贵港方向（储备）

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。

（十）小企业金融服务中心客户经理 8名

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。

名额分配：防城港2名；百色、钦州方向（储备）各3名

应聘条件：

年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

（十一）职能部室员工（负责信贷、财务、风控）若干名

工作地点: 柳州、防城港；钦州、百色方向（储备）

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业；应聘其他岗位的，需具备2年以上银行业从业经历，1年以上个人信贷、财务管理、信贷业务、风险管理、法律合规工作经验。

（十二）综合柜员43名

名额分配：桂林市区20名；龙胜、平乐方向（储备）各5名；柳州（柳江）3名；防城港6名；玉林4名。

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历均须为全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

（十三）社区/小微支行客户经理150名

主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘（除桂林市区外，应聘人员的常住地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林市区8名，永福县3名，荔浦县7名，全州县3名，阳朔县3名，龙胜、平乐方向（储备）各2名；南宁45名（其中武鸣4名、宾阳8名）；柳州19名；梧州10名；贺州11名（其中钟山4名、富川4名）；防城港15名；玉林14名；北海3名；钦州方向（储备）3名；百色方向（储备）2名。

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2017年2月25日-28日（如有更改会另行通知）

三、报名方式

（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。

所需材料：

1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；

2. 身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件；

3. 毕业证及学位证扫描件（2017届应届生可不提供）；

4. 同时提供清晰生活照（全身）一张。