兴安湘漓镇：“五措并举”加强驻村干部绩效考核

本报讯（记者孙敏通讯员唐海燕）“作为一名驻村干部，我将尽最大的努力，做好村情民意的调研员、惠农政策的宣传员、脱贫致富的指导员。”近日，在兴安县湘漓镇举办的“我说我村”演讲比赛中，双河村驻村队员王才庚在演讲中慷慨激昂。当天，来自15个后盾单位的全体驻村工作队员和第一书记32人参加了比赛。

演讲比赛中，驻村第一书记和工作队员们热情满满，对本村情况如数家珍，声情并茂地讲述了自己在脱贫攻坚工作中的点点滴滴，生动表达了自己愿在脱贫攻坚一线为民办事的心声。据了解，此次比赛成绩，将列为驻村干部绩效考核的一项重要内容。

一直以来，兴安湘漓镇高度重视对驻村工作队员的管理，通过“开会学”“台上讲”“当面答”“日记评”“年终考”等五项举措，加强驻村干部的工作实效。

湘漓镇政府相关负责人介绍，“开会学”是指建立学习培训机制，每月召开脱贫攻坚工作分队工作例会；“台上讲”则是通过开展知识问答、演讲竞赛等方式讲村情、讲民意、讲政策；同时建立日常督查考核机制，每月镇三家班子领导深入村屯面对面向驻村干部提问全村基本情况、每户贫困户基本情况、相关政策及业务知识，驻村干部通过“当面答”掌握驻村情况。而在“日记评”中，湘漓镇每季度工作分队长对工作队员的驻村日记进行调阅批改，分A、B、C级评价，并通过听取汇报、实地走访、查阅工作台账及民主测评进行“年终考”。这五项举措开展以来取得明显成效，驻村干部不仅对本村情况“心里明”，更对驻村工作“责任清”。

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