兴安县绩效考评结果“四挂钩”

本报讯（通讯员周玉祝唐玮）为进一步加强机关效能建设，确保年度绩效考评工作扎实开展，兴安县强化考评结果运用环节，采取绩效考评结果“四挂钩”措施，在全县上下营造工作作风虚实、业务能力高低、工作成效好坏由绩效考评数据“说话”的浓厚氛围。

“四挂钩”即：考评结果与公务员评优评先挂钩、与领导干部任用挂钩、与领导干部问责挂钩、与经济奖励挂钩。据悉，今年以来，在全县绩效考评中，因履职不力，迎检指标滞后问题，县委组织部、县纪委共约谈单位主要领导22人次，全县通报9人。去年，被评为绩效考评优秀等次的单位由副科提拔正科领导2人，工作人员提拔为副科领导4人。

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