扩大就业惠民生

本报记者 姚 琳  本报通讯员 唐宁远

就业是民生之本，今年以来，桂林市人社局把“就业是最大民生”作为己任，将农村转移劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生就业作为工作的重中之重，唱响城乡统筹和谐乐章。

春风行动：

促进农村劳动力转移

2014年，桂林市组织12县5城区精心安排各地“春风行动”，确保春节过后一个多月，全市处处有招聘会、天天有招聘会，实现就近就地转移就业与对外输出就业的双推进。

“去外面打工，都嫌我岁数大，市县人社局帮我在家门口找到工作，我们全家都高兴啊。”3月8日，刚在灌阳县“春风行动”活动上找到工作的灌阳县合力村的陆春明激动不已。

今年以来，该市先后举办59场农村劳动力转移就业专场招聘会，769家企业送岗位6.8万多个，发放“春风卡”及劳动政策宣传资料22万余份，提供免费服务人数9.7万人。

“双选会”：

助推高校毕业生就业

高校毕业生就业工作，一直位居各项人社工作的首位。桂林市多次组织“就业创业服务进校园”“民营企业招聘周”“双选会”等活动，提高高校毕业生就业率。2013年，桂林首创的高校毕业生就业创业“一站式”服务模式，为高校毕业生搭建起“沟通无障碍、对接零距离、服务全方位”的就业工作平台。

在近日举行的桂林市第三届公益性人才交流大会暨大中专技校毕业生“双选会”上，桂林理工大学毕业生刘婷，刚通过洽谈会获得某大型企业的认可。她感慨道：“大学毕业后，我一直担心自己找不到工作，怕成为‘啃老族\’，多亏今年‘一站式服务\’助我找到就业岗位，让我能够自食其力。”

用工单位也表示：有“一站式”服务，招聘会水平上了一个台阶，也为供求双方搭建起共赢的平台。

四进四问四送：

听民声解民忧惠民生

“进农家问农事送温暖、进企业问需求送政策、进社区问保障送岗位、进学校问就业送服务”等“四进四问四送”是桂林市今年以来积极开展的人社工作主题活动。

“希望增加县内公交车的线路和趟数，便于工人上下班。”“请人社部门能多召集我们进行一些专业技能培训。”3月5日，在桂林市人社局与兴安县共同组织召开企业代表征求意见会上，兴安县12家企业代表围坐在一起，建言献策。

开门纳谏听民意，找准问题抓整改。从去年年初开始，桂林市通过发放《求谏书》、上门纳谏等多种途径，梳理归纳意见建议6大类、22项，多数为就业与维权类意见建议。为做到边查边改见实效，桂林市开展订单式、定向式、联合式培训97期，培训城乡劳动者12万人次，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家、带动一片”的目标。同时，引导企业开发公益性岗位2368个，清理农民工工资支付举报案件162件，为5118名农民工提供了维权服务和法律援助，涉及金额1705.8万元，实现农民工工资基本无拖欠目标。

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