用心记民情　用情解民难全州：“秤砣干部”“沉、硬、公”接地气

本报讯（通讯员王华成）“真是‘说曹操，曹操就到\’。唐副主席，这么快就帮请来技术员。今天我正打算移植西瓜苗，想你能不能帮请来技术员呢。还得感谢你在成片承包土地上帮的忙，要不我的100多亩大棚西瓜真不能成为连片基地。”日前，全州县凤凰乡洋堰洞大棚西瓜基地老板蒋世林说。原来，凤凰乡人大唐副主席在下村时了解到部分群众不愿意把土地承包出去，经过他几天进村入户耐心做工作，终于促成了承包。当了解到蒋世林需要技术时，又帮他请来了技术员。这是全州县“秤砣干部”在开展群众路线教育实践活动中沉下基层接地气、解决群众困难的缩影。

今年4月以来，该县教育实践办派出督查组对全县18个乡镇的干部“走读”现象进行明察暗访。结果显示：乡镇干部驻乡镇和驻村下沉基层接地气率达100%，并实实在在地为群众办实事、帮群众解难题。

“上午出去下午归，遇到问题往下推；乡里找不到人，村里见不着面”——— 这曾是该县某些乡镇干部作风漂浮的真实写照。今年，该县把彻底根治这种“气球干部”的“漂浮病”作为抓好教育实践活动的整改重点，狠刹乡镇干部“走读风”。该县凤凰乡出台了周三会、月三访、季三议“3+3”驻村工作制度，要求驻村干部每周下村召开民情恳谈会听民意、召开村“两委”工作会解难题，乡镇党委每周召开驻村干部例会点评工作；每月至少访农户10户，访农事10天，访产业基地、种养大户、项目工地等4次；每个季度审议一次村级财务、决议一次村级事务、评议一次村里工作。同时，健全完善考核办法，干部下村开会、走访、办事解难等情况，都要在民情日记和办实事登记卡上详细登记，并经群众签名“见证”，年底进行统计排名，作为评先评优的首要依据，激励广大党员干部像秤砣一样“沉”，沉到群众中去，与群众打成一片；像秤砣一样“硬”，自身素质过硬，善于攻坚克难；像秤砣一样“公”，处事公正，取信于民。

在实行制度管人的同时，该县加强了乡镇小食堂、小厕所、小图书室、小文体室等设施建设，创造好的环境吸引机关干部坚守岗位。截至目前，该县乡镇干部全心全意乐当“秤砣干部”，共下村召开民情恳谈会3520场次，走访群众10万余人次，引进新品种、新技术90个，组织群众技术培训60多期、受训群众2万人次，为群众解决实际问题2500多个，落实项目资金4650余万元，修通20条村级公路50多公里，受益群众达3万多人。

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