七星区检察院率先建立教育机构入职查询及从业禁止制度

本报讯（记者陈静通讯员黄菲）幼儿园、中小学等教育机构招录教职员工时应当进行涉罪信息查询，有犯罪记录，特别是性侵犯罪记录的人员，不得招录聘用……日前，七星区人民检察院组织开展的教育机构建立入职查询及从业禁止制度举行启动仪式。该区检察院、公安局、教育局、人力资源和社会保障局联合发文建立“入职查询及从业禁止制度”，旨在加强对未成年人的安全保护力度。

在采访中，七星区检察院检察长陈路介绍，性侵行为严重危害未成年人身心健康及家长、社会公众的安全感，而教育行业发生的性侵害案件，老百姓的热议度和不安全感往往更高，因为教育机构人员是未成年人接触最多、最密集的人员，其利用职业便利实施性侵的隐蔽性更强，一旦教育机构人员有性侵行为发生，未成年人及其家长对教育机构的不信任感会大大加深，严重影响社会稳定。

为了更好建立起保护未成年人免受性侵的第一道关口，七星区检察院联合七星区公安分局、七星区教育局、七星区人力资源和社会保障局，在全市率先建立起教育机构入职查询及从业禁止制度。根据该制度的相关规定，所有教育机构入职人员在入职前必须进行是否有性侵违法犯罪及故意犯罪前科的查询，没有上述违法犯罪记录的人员方能入职，从而卡紧第一道关口，不让有性侵违法犯罪及故意犯罪前科的人入职，防止其再犯可能性，最大限度保护未成年人免受性侵伤害。

对于入职查询是否涉及公民个人隐私的保护问题，七星公安分局人口管理方面的负责人表示，该查询由需查询机构凭借加盖公章的公函对涉及人员进行查询，查询范围只针对性侵相关违法犯罪及故意犯罪行为，查询结果用公函封装后回复查询单位，不会对外公布，不会涉及个人隐私的侵犯。

“无论是民办教育培训机构还是公办教育机构，教师、行政人员、保安、门卫等都是该制度查询对象，在入职前均需进行查询。”七星区教育局相关负责人介绍，该区今年新学期开学后入职的182名教育机构人员均已进行了查询，均为合格可以上岗。

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