严管有“法度” 厚爱有“温度” 七星区创新教育模式做好执纪审查“后半篇文章”

□本报记者文新军通讯员赵理君

“之前对组织的处理结果我有点不理解，觉得自己有点冤，但今天深入了解了这些古代先贤的廉洁事迹后，一对比，让我有些羞愧难当。谢谢你们的教育帮助！”最近，七星区纪委监委组织给予通报批评处理的干部到古莲文化街接受廉政教育，区综合行政执法局七星执法中队刘某深有感悟地说。

事情缘于2016年3月起公车改革后，桂林华侨旅游区城管执法中队因车辆少，巡查任务重，时任区综合行政执法局华侨执法中队副队长的刘某驾驶自己的私家车办理公务，因而用公务油卡为自己私家车加油800元。2019年2月巡察移交线索，区纪委监委找到刘某调查初核，刘某积极主动承认错误并上交违规加油款项800元。2019年7月，根据刘某违纪事实和认错态度，经过综合考虑，给予通报批评处理。

“明明我说明了原因，主动承认了错误，也上交了违规款项，为什么还要受到组织处理？这让我有点不能理解。”在对刘某进行回访教育时，刘某疑惑地表示。针对这种情况，区纪委监委除了对其详细讲解相关纪法条文外，还积极组织刘某以及跟刘某一样，因违纪情节轻微，主动认错交代事实，被给予“第一种形态”处理的党员干部到七星区古莲文化街接受历史廉吏们的精神熏陶，帮助他们从内心深处认识自身错误，积极悔改，切实转变工作作风。

“谢谢你们的关心爱护！通过这次活动，让我精神得到一次洗礼。身为一名党员干部，就要像‘天下第一清官’王贻德这样廉洁自律，公平公正，坦荡无私。我真为自己狭隘的思想感到惭愧，今后我一定好好工作，绝不辜负组织的厚爱。”同样受到通报批评处理的区检察院赵某在参观了古莲文化街后感慨说道。

监察体制改革后，七星区纪委监委注重把纪律挺在前面，在作出处分决定时，既考虑审查调查对象所犯错误的严重性、危害性以及影响程度，又考虑其平时工作表现、配合调查以及认罪悔过态度等情节，精准运用“四种形态”，既严惩侵害群众利益的行为，又教育挽救干部。同时，积极做好执纪审查“后半篇文章”。在教育回访过程中，针对一些积极主动认错、违纪情节轻微的干部受到“第一种形态”处理后出现情绪低落等影响工作积极性的情况，区纪委监委创新教育模式，通过组织参观古莲文化街、勤廉优秀榜样示范等党性廉政教育，帮助受到通报批评处理的党员干部解开“疙瘩”，放下芥蒂，激发干事创业热情，让党员干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前、关爱从未缺位，实现纪法效果、社会效果的有机融合。

“我们坚持惩前毖后、治病救人，将廉政教育的激励功能融入到案件查处的‘后半篇文章’，因人因事施策、因案制宜，精准运用‘四种形态’，有效减轻危害后果，消除不良影响，在案件查处的同时挽救、保护党员干部。”七星区相关负责人表示，今年以来，已组织受到“第一种形态”处理、违纪情节轻微的党员干部参观古莲文化街、接受勤廉榜样上党课等教育活动14人次。

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