“金三银四”变成了“倒春寒” 高校毕业生春季求职迎来“至暗时刻”？

“最难就业季”这个词几乎年年都可以听到，但从各高校最终的就业数据来看，找工作并没有那么难。不过，2020届毕业生的就业形势却是真的“困难重重”：一方面是数据显示，2020年高校应届毕业生将达到874万，同比增加了40万；一方面是新冠肺炎疫情让招聘市场原本的“金三银四”变成了“倒春寒”。

那么，今年桂林高校的应届毕业生就业难吗？企业对毕业生需求如何？各高校又有哪些好办法促进就业？

1、毕业生对就业形势“感到焦虑”

前几天，猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》（以下简称《报告》）。《报告》分别对企业和2020年应届毕业生展开调研，全面分析疫情之下2020年应届毕业生求职现状和企业校招情况。

《报告》指出，目前高校应届毕业生签约率并不高。当被问及“对目前就业形势是否感到焦虑”时，超九成应届毕业生表示感到焦虑，其中30.5％的应届毕业生感到非常焦虑；仅有5.84％的应届毕业生对此完全不焦虑。

一场突如其来的疫情，让桂林某高校旅游管理专业的应届毕业生小雷体验到了找工作的困难。“秋招的时候感觉职位还挺多的，疫情对旅游业打击太大了，感觉现在旅游相关行业几乎都没有什么岗位，我肯定希望找到与专业相关的工作，但是如果实在找不到也会考虑转行。”

桂林某高校电子信息工程专业的应届毕业生小赵也处于“焦虑状态”，虽然有企业对她有意向，但她还是没有找到比较满意的工作。“现场招聘会可以更加了解企业情况，自己的表现也可以更好，但是现在都是网上投简历、面试，很多时候简历都石沉大海，没有下文。”

小赵表示，她希望做教师岗位，或者是一些与专业相关的技术岗位，但是目前很多中小企业都没有招人。“没找到工作前都担心自己毕业后成无业游民了，所以这段时间我一直在投简历，我问了同班同学，也有一些人和我一样没找到合适的工作。”

桂林另一所高校无人机专业毕业的小黎表示，原本下学期是到企业实习，现在不能去了，找工作也必须延后。“以前还可以去小公司、小企业就业，现在很多都没开工或者倒闭了，找工作比去年秋招难太多，人也会有些焦虑。”

记者在采访中发现，由于当前就业形势严峻，不少毕业生也相应降低了自己的就业要求。

2、一些企业春季校招“缩水”

疫情发生以来，各行各业几乎都受到了不同程度的影响，为了渡过难关，不少企业在内部“节流”，更别说招人，因此各方的数据都显示，2020年春季应届毕业生岗位“缩水”严重。

《报告》显示，疫情之下保证现金流成为企业的第一要务，停招/缩招则成为老板们的第一步，超三成企业缩减校招需求，还有26％的企业暂停了校招。BOSS直聘《2020春招就业市场追踪报告》显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求较2019年同期下降44％，虽然应届生招聘需求正逐渐恢复，但招聘规模仍明显不足。

为了解市场情况，近期桂林人才网专门进行了企业春季需求毕业生情况调研，该网站负责人李先生介绍，他们调研了制造类、医药类、旅游类等多个行业企业，包括大中型企业和小微企业，结果显示，缩招情况最明显的是服务业，其他行业特别是大中型制造企业缩招的情况较少。“目前招聘市场企业整体的招聘需求比去年同期有明显的下降。”

桂林一家汽车服务公司的招聘人员阮女士表示，他们目前并没有招聘应届毕业生的计划。“我们往年都会招聘一些汽车相关专业的毕业生，包括汽车维修、销售等，疫情以来我们的业务量下降了20％至30％，现有人员已经满足企业需求。”

桂林某旅游公司的招聘负责人莫女士表示，目前公司最主要的工作是处理疫情期间的订单变更、退订等，新增订单基本没有，大约有三分之二的员工处于待岗状态。

“我们现有员工都需要养活，不可能再招聘新人了。”莫女士说，校园招聘分为秋春两季，他们原本主要参加春季招聘，整个春季应该会参加四五场，主要招聘计调、销售、营运策划等，但今年一场春季招聘会都没有参加。

不过，也有一些公司校园招聘计划不变。桂林某教育公司的负责人吴先生表示，疫情对公司的经营影响不小，不过他们公司处于发展阶段，所以并没有缩招。

桂林一家生物科技公司的招聘负责人易女士也表示，他们的校园招聘从去年秋季就制定好了，主要招聘管理培训生，有研发、技术、销售等岗位，目前招聘计划依然不变。

3、部分专业就业受影响

近日，记者采访了桂林多所高校的招生就业老师发现，由于企业需求下降，部分专业春季就业工作受到了一定的影响。

此次疫情旅游业受到了较大冲击，以旅游专业为主打的桂林旅游学院很多专业的就业不容乐观。该学院负责招生就业工作的文老师告诉记者，除了商学院之外，其余专业基本都受到了不同程度的影响。“商学院有营销、金融、物业等专业，企业需求还是很大的。”

文老师表示，最直接的表现是企业对毕业生的需求减少。“其实我们今年的网络双选会企业数和岗位数和去年线下的差不多，但是我们今年打了1500多个电话，才陆续有200多家企业报名，去年仅打了1000多个电话，经过筛选最终有250家企业参加，往年很多来学校招聘的旅行社、酒店、旅游网站等，今年都没看到了。”

广西师范大学负责招生就业工作的蔡老师表示，现阶段术科类（美术、设计等专业）、计算机类、法学、旅游类、经济类等专业就业受影响比较明显。“一方面是因为这些专业需要提前试岗，现在没有试岗条件，另一方面是因为很多中小企业面临困难，提供的岗位比原来减少很多。”

蔡老师介绍，前段时间学校也针对企业需求做了调研，基本整体岗位比去年同期缩减了近30％。

桂林航天工业学院负责招生就业工作的王老师也表示，如今各行各业基本都受到了一定的冲击，所以企业整体招聘需求有所下降。“我们会实时掌握学生的就业数据，从目前的数据显示，签约率比去年同期有所下降，除了企业需求减少外，可能还与当下只能网络求职有关。”

4、各方正积极助推应届毕业生就业

虽然眼下应届毕业生的就业形势比较严峻，但各方都在积极想办法，应届毕业生们依然可以看到“曙光”。

李先生表示，桂林市人才服务中心在疫情期间开展了多场针对应届毕业生的网络招聘会，其中桂林市第十一届公益性人才交流大会暨十万大学生留桂就业创业网络双选会延期至4月底，接下来还会与桂林本地各所高校合作举办网络双选会。“为了让毕业生们能够更好地就业，我们开了2场一对一的就业指导课，和1场提升求职竞争力的直播课。”

而桂林本地各高校也在积极为毕业生们联系企业、推荐就业岗位、提供就业指导、推送就业政策。

广西师范大学在疫情期间就推出了“十条举措”为毕业生就业保驾护航，包括构建全方位服务指导、启动就业应急服务机制、打造“岗位输送不断线”服务模式、搭建线上指导课堂、实行“不见面”业务办理服务模式、实施“一人一策”分类精准帮扶、开通线上就业咨询、建立健全就业信息发布共享机制、推进信息化平台互联互通建设、加大扶难助困力度等。

桂林旅游学院在2月初对学校毕业生就业网站进行了升级，文老师介绍，该网站是学校自主研发的，学校把需求提交给网络公司，网站升级后，不仅扩充了企业库，企业也可以在网站上开空中宣讲会和网络双选会。“因为有了自己的企业库，所以疫情期间我们发动各学院参与，每个月推荐指定数量的优质企业注册，发布招聘信息。”

此外，该校在疫情期间也在积极为农村建档立卡贫困家庭毕业生申请相关补贴、推荐就业岗位。“我们在疫情期间对精准帮扶毕业生做了就业调查问卷，接下来还计划为这些毕业生购买职业胜任力测评服务。”

高校就业老师建议，毕业生们在疫情期间也应该保持良好心态，研判就业形势，不要浪费宝贵求职时间，主动出击，及时转换和调整自己求职方向，并且利用闲在家的时间努力充电，增强竞争力。

记者林扬

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