足不出户就能参加职业培训 桂林推行“互联网+技能培训”新模式

受新冠肺炎疫情影响，目前各职业技能培训机构均停止了线下授课。日前，国家发展改革委、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、全国总工会联合发文，决定加大力度支持鼓励广大劳动者参与线上职业技能培训。

线上职业技能培训既是提升劳动者职业技能水平的重要途径，也是减少疫情期间人员聚集的有效方式。记者了解到，最近桂林的不少职业培训学校也积极响应国家号召，纷纷通过线上授课的方式对学员开展技能培训，足不出户便可提升自身技能，得到不少求学者的好评。

桂林部分培训机构已开展线上授课

记者从桂林市人力资源和社会保障局了解到，2月以来，该局及时传达相关文件精神，动员本地有条件的职业技能培训机构组织开展线上培训，目前部分培训机构顺利进行线上授课，且取得了较好的效果。

“日前我们对桂林的200多家企业进行了职业技能培训需求调查，有189家企业的10668人都有培训需求，这些企业现阶段可以组织企业内部的线上培训，后续我们也会安排培训机构等为他们提供相应培训。”该局职业能力建设科工作人员介绍。

记者了解到，目前开展线上职业技能培训的学校中，均采取线上线下相结合的形式，即现阶段通过线上培训帮助学员掌握大部分知识点，疫情后再进行线下考核。

桂林煦朗职业培训学校相关负责人黄老师介绍，2月17日起，学校已经开展了数期与健康技能相关的公益课程，共600人左右参与在线学习。

“3月7日，我们又开展了第一期职业技能线上培训课，分为养生推拿和母婴护理两个项目，两个班共有85名学员。”黄老师告诉记者，这两个项目主要针对农村劳动力、失业登记人员、贫困劳动力、应届毕业生等群体，培训完成并通过考核后，学员可获得相应职业技能证书，学校也可安排他们就业。

他表示，这是学校首次通过线上的形式开展职业技能培训，线上培训主要是为了让学员先掌握技能知识点，待疫情结束后还会组织线下实操进行检验。“目前这两个项目都安排了35个学时，其中线上理论和线上实操共28学时，线上培训也不受地区限制，这两个班的学员来自桂林各个县城。”黄老师说，下一步学校在继续开展这两个项目的基础上，还计划推出育婴师线上培训课程。

桂林市惠民职业培训学校也通过微信、钉钉群等方式于近期开展了线上培训课程。该校左老师介绍，目前已经开展的母婴护理班共有120人报名参加，即将上线的育婴员课程也有80多人报名。“这些项目的培训也是线上线下相结合的，线上课程占了大部分学时。”

桂林哲瀚职业培训学校相关负责人表示，学校去年已经推出了部分职业技能的线上课程，疫情期间也继续沿用这一形式进行培训。该负责人介绍，目前人力资源管理师课程已开展了一期，研学旅行指导师课程已开展三期，共200多名学员参加。“不同的工种采取不同的教学模式，疫情前基本是三分理论、七分实践，疫情期间大多都是线上授课。”

线上培训模式得到好评

停训不停学，特殊时期也能提升自身技能，职业技能线上培训的模式得到了不少学员的好评。

市民李女士表示，她此前参加过线下职业技能培训班，但线上培训还是第一次。“我想找一份月嫂的工作，所以报名参加了母婴护理班，之前一直担心不会使用网络上课，但现在上了3天，感觉非常好。”

她告诉记者，网上学习让她的精神更加集中，与线下培训课相比，线上培训还能回放和截屏。“对于一些不太懂的知识点，我可以通过回放再次学习，而且上网课的时间也比较自由，虽然有固定上课时间，但如果实在有事没赶上，也能通过回放视频学习。”

陆女士目前也正在参加养生推拿线上培训课程，她认为线上授课的形式特别好。“虽然是网上上课，但老师也讲得特别清楚，实在不会的也可以和老师连麦，他就能看到我的操作是否正确。”

她告诉记者，线上培训能让学员充分利用不能出门的时间学习新技能。“我们每天也要录视频上传到群里，让老师检查学习情况，线上培训很与时俱进，除了学到技能之外，也让我掌握了通过网络学习的方法。”

市人社局的工作人员表示，最近不少市民都打电话咨询了职业技能培训的情况，线上培训这一形式也被越来越多人所接受。“现在不能组织职业技能的线下考核，学员的培训周期可能会变长，但根据相关政策，学员参加完线上培训后，疫情结束后就不用再参加理论学习，通过实操培训就可以参加鉴定考核，这就缩短了线下考核所需的时间，学员就能更快领到证书。”

企业“以工代训”可领补贴

除了采取新形式开展职业技能培训外，人社部门也出台了新政策鼓励企业开展“以工代训”。根据自治区人社厅及市人社局的相关文件，企业自2020年2月1日起，组织的新进员工、转岗职工通过在岗实践提升技能开展“以工代训”的，且每月支付不低于当地最低工资标准工资的，给予企业每人每月500元“以工代训”补贴，补贴期限至今年6月30日止，所需资金从企业所在地失业保险基金支持职业技能提升行动资金中列支。

桂林市公共就业创业服务中心工作人员介绍，这一政策主要是为了缓解企业压力，鼓励企业骨干职工“传帮带”，同时也有利于在疫情期间稳岗援企。“很多企业都非常关注这个政策，特别是对于招工量大的企业，肯定是一项利好。”

桂林莱茵生物人力资源经理易女士表示，企业一直都在开展“以工代训”工作，但培训成本由企业负担，这一政策出台后，对于企业和新员工是双赢的。“最近新进了30名员工，这笔补贴能够减少复工成本，保证企业复工复产，同时也能增加新员工的奖励手段，从而提高员工的留存率和稳定性。”

桂林深科技人事行政部相关负责人介绍，公司培训分为岗前和岗中培训两部分，从2月初到现在已经新入职了1000人左右。“疫情期间企业的成本和压力都比较大，这项补贴在一定程度上缓解了企业压力，能够激励新员工提升他们的技能和工作水平。”

记者唐霁云

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