在领导面前哭是职场大忌吗？

日前，腾讯视频推出了一档职场观察类真人秀，最新一期节目中，一位职场新人因为认为自己做的不好而在领导前哭了起来，这一行为也引发了现场嘉宾以及网友的讨论。有人认为这是一种受委屈后无法控制的行为，但也有不少人认为这一行为大错特错。

桂林职场人是否有过这样的经历？在领导面前哭究竟是能被理解的，还是会给领导留下不好的印象，甚至影响自己的工作？

有人因委屈在领导面前掉泪

记者随机询问了本地20名职场人，其中2人表示曾在领导面前哭过。在本地某学校从事行政工作的吴女士告诉记者，她曾因为工作压力过大而在与领导谈话时哭了出来。

“有一次上级部门要来学校检查，我需要整理很多材料，本来任务就比较重，部门有位领导还将自己的很多工作推给了我，我实在完成不了，后来又被校长责怪，在和校长解释时就哭了。”吴女士说，不过不知道是不是因为哭了的原因，之后领导确实给她减轻了一些任务。

市民曾先生在一家国企工作，他表示身边也有同事在领导面前哭过。“一般女孩子比较容易哭，以前我们部门一位女同事没完成好领导交代的任务，被领导批评就哭了，但之后她把工作处理好了，也没有出现什么不好的影响。”

曾先生认为，对于哭这件事，男性和女性不同。“男性需要有担当，如果在领导面前哭可能会被质疑抗压能力差，而对于女性，有时候泪水也许反而是一种解决问题的方法，但如果每次遇到一点小事就哭，不仅领导会反感，也会给同事留下不好的印象。”

做了7年销售的宋女士表示，自己从未在工作场合掉过眼泪。“工作中肯定有压力大或者被冤枉而情绪崩溃的时候，但哭也不能解决问题，尤其是在上司面前哭，真的很丢脸，还不如想想怎么把工作做好。”

哭并不能解决问题

对于是否能在领导面前哭这件事，企业管理者怎么看？

桂林彰泰集团招聘总监王浩则表示，每个人的承受能力不同，也有自己的情绪表达方式，单从这一角度来看，哭并不存在对错。在他看来，在领导面前哭也许不会造成太大影响，但也不能解决问题。

“如果因为一时忍不住，哭了就哭了，但擦干眼泪之后该做的工作还是要做完。”他建议，职场人应当增强自身抗压能力，并通过合理的方式宣泄压力，例如和亲近的朋友聊天、看电影、运动等。

桂林君和投资副总经理陈虹羽则表示，一名合格的职场人应该学会情绪管理，在领导面前哭这种行为是比较少见的，这一行为并不妥当，也没有太大意义。

“作为成年人应该控制好自己的情绪，而不是不分场合地宣泄，如果是工作没做好应该想办法去完善，哭没有用，还会给领导留下不好的印象，让他觉得你不够成熟，能力不足。”陈虹羽说，即使是碰巧因为这种示弱的方式而暂时解决了问题，但也不代表这是一种正确的方法。

国家一级人力资源师刘林欣认为，在职场中哭还可能会让领导陷入进退两难的尴尬境地，从而让人心生厌烦。“如果哭了领导就降低要求，以后就无法正常管理了，如果哭了领导还无动于衷，又显得领导不近人情。”

她表示，职场人和领导沟通时应当正确表达自己的观点，有效地反馈工作情况。若是受了委屈，也应当思考一下自己在工作中有哪些不足、该如何解决，同时也应当审视自己的职业规划。“如果有了方向，有了目标，是不会因为一点点挫折而感到委屈的。”

记者唐霁云林扬

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