本地优质企业进校园开启“秋招”模式

企业展位前排起长龙。

天气渐凉，桂林越来越有秋天的感觉，在这个季节，很多企业会开启新一轮的秋季校园招聘，进入各高校储备毕业生人才。

10月18日，由桂林理工大学和桂林市人才市场联合举办的桂林人才网进校园———桂林理工大学专场招聘会在桂林理工大学雁山校区体育训练馆举行。此次招聘会是桂林市人才市场秋季系列校园招聘活动的首站。

促进大学生留桂就业

今年，桂林正式颁布实施《桂林市人才引进和培养办法》，与往年不同，今年秋季进校园招聘会以“人才政策宣讲+现场招聘”的形式进行，在招聘会开始前进行的是桂林市人才引进政策宣讲会。

桂林市人才服务中心副主任唐伟以桂林的五个“不一样”为主线，从桂林宜居、宜业的角度，向毕业生们介绍了桂林当前的经济社会发展情况及人才成长环境。他表示，桂林致力于良好人才发展环境的构建，以积极姿态为经济社会集聚人才智力、创新资源和发展要素。

他介绍，桂林创新性地提出“十万大学生留桂就业创业计划”、“鱼鹰引才”、“丹桂育才”三大计划，并设立了各类奖项，还提供青年人才驿站、人才公寓等服务，正是希望以更好的人才服务，更优的发展环境，聚集四方英才。

桂林人才网工作人员李先生介绍，为了方便毕业生求职，他们在现场设立了“求职加油站”专区，提供免费的简历填写、就业指导、简历打印和照片拍摄服务。“今年我们还专门开设了桂林理工大学线上招聘会专题页面，方便不能到现场的毕业生求职，页面内有各企业的招聘信息，毕业生可以按职位类型或者企业名称输入关键词进行搜索。”

据了解，此次招聘会筛选了本地48家优质企业入场，提供1700余个岗位，涵盖建筑、旅游、工程造价、电子、生物、医疗、房地产、通信等多个行业。

此次招聘会吸引了建筑类、信息类、机械类、材料类、测绘类、环境类、化工类、地学类、经济类、管理类等各类专业的2000多名毕业生入场。

“为了让招聘效果更好，我们安排了2个路线的接驳车，接送雁山各高校的毕业生，从上午9点20分开始一直到下午1点，每班车间隔约20分钟。”李先生说。

毕业生依然最看重薪酬

桂林人才网工作人员告诉记者，为了留住更多人才在桂林就业，此次招聘会开展时间比较早，赶在了很多外地企业秋季招聘来桂林之前，而且参会的企业大多数都是桂林本地的知名企业。“此次企业提供的岗位月薪均在4000元以上，也是为了展现出本地企业的实力。”

记者在招聘会现场看到，很多企业招聘点前都有求职者排队等候，而一些名声大、薪资高的企业招聘点前更是大排长龙。

本地一家房地产公司的招聘人员黄女士告诉记者，今天他们主要想招聘销售岗位，招聘会半程已经收到了10多份简历，效果还是不错的。“刚进公司需要实习，实习期的月工资有3000多元，如果能够转正，而且表现得不错，月薪拿到4000元以上是完全没问题的。”

黄女士说，销售岗位比较考验综合能力，今天在现场还是有一些人比较适合的，现在毕业生最关注的还是薪资。

现场一家客车公司的招聘人员王先生也表示，如今毕业生依然最看重薪资和福利待遇。“我们希望招聘机械类和营销策划类岗位，今天来咨询的毕业生以广西区内为主，在我们公司，转正后年薪可以达到5.5万至7万元。”

土木工程专业的小钟表示，这次招聘会有很多家企业提供的薪酬还是比较高的，自己也投了几个简历，从大四上学期就开始找工作，选择的余地更多一些。

李先生告诉记者，今年进校园专场招聘会基本会按照此次招聘会的模式举办，今年计划还有4场进校园专场招聘活动。

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