桂林市中院“五措并举”深入推进“三不”机制建设 1至9月运用“四种形态”处理20件

本报讯（通讯员余作才）今年以来，市中级人民法院坚持问题导向，针对法院党风廉政建设和干部管理中存在的问题和不足，“五措并举”深入推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制建设取得初步成效。1—9月运用“四种形态”处理20件，其中：第一种形态14件，占70％；第二种形态5件，占20％；第四种形态1件，占5％。

强化主体责任，抓好“关键少数”。加强院、庭长这个“关键少数”的监督，紧紧抓住法院全面从严治党的“牛鼻子”。针对存在的问题，纪检监察组主动向院党组提出监察建议或工作建议2件，促进法院执行工作的规范化和“以案促改”工作的有效开展。督促协助院领导及中层开展层层约谈，驻市中院纪检监察组对审判、执行高风险岗位领导干部进行逐一约谈。全院共计约谈提醒250多人次，提高全体干警“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”的坚定性和自觉性。

做细做实监督职责。驻市中院纪检监察组认真落实“三转”要求，聚焦主责主业，履行“监督的再监督”的职责定位，重点加强驻在部门党的政治建设的监督。院党组每月一次党组中心组学习，采取学习原文与发言讨论相结合等方式，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。建立中层以上干警廉政档案和一般干警的个人廉政档案200多份，实现对每个干警的精准监督和动态把握其思想和工作情况。

抓好纪律审查和监察调查。今年以来，在市纪委的领导和院党组的坚定支持下，纪检监察组全力配合上级办案和市委巡察工作并严肃监督执纪问责。1—9月立案5件5人，结案5件5人，同比增长500％。运用“四种形态”处理20件，其中：第一种形态14件，占70％；第二种形态5件，占20％；第四种形态1件，占5％。

构建“三位一体”廉洁壁垒。组织260多名干警签订“廉洁承诺书”，组织全体干警到桂林廉政教育基地接受廉政警示教育，开展层层约谈提醒等活动，构建“单位廉洁壁垒”。开展廉洁家书征集活动，着力构建“家庭廉洁壁垒”。为加大对法院工作的监督，畅通民情民意沟通渠道，市中级法院主动聘请廉政监督员，着力构建“社会监督壁垒”。

抓管理，健全体制机制。将党风廉政建设的各项指标列入本级机关和基层法院绩效考评的重要内容，并提高分值，将廉政建设工作与集体绩效奖金挂钩，进一步激发各庭、室抓廉政建设的内生动力。

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