田东：强化校县合作 “引”“育”青年人才

本报田东讯“在田东一个多月的基层实践，让我更多地接触和了解基层干部的工作和基层群众的生产生活，也为我接下来的学习提供了许多宝贵的东西。”返校前，来自清华大学田东暑期实践支队的禹思坤感触颇深。近年来，田东始终坚持实施人才强县战略，将培养人才、服务地方、推动就业有机结合，创新探索合作模式，以搭建平台、靶向培养、优化服务等形式，强化校县合作，“引”“育”青年人才。

搭建平台，畅通渠道。充分依托田东龙头企业、重大项目、特色产业等本土资源优势，探索建立专业技术人才培养基地、就业见习基地、大学生实践基地等人才培养平台，同时深化拓展原有合作渠道，推动校地合作由短期、松散、单项，向长期、系统、实体合作转变，形成“地方搭台，人才唱戏”模式。目前，该县培育建成中医专业技术人才培养基地1个、电商人才创业孵化基地1个，县人民医院、县中医院、田东正蓉化工有限责任公司、田东碧桂园房地产开发有限公司等高校毕业生就业见习基地4个。2018年以来，有来自桂林医学院、右江民族医学院、广西中医药大学等92名高校毕业生来到该县就业见习。

精准对接，靶向培养。建立“人才靶向培养”机制，按照向基层一线倾斜、注重实效、全面培养，素质均衡原则，对准乡镇平台；根据乡镇需求推出定向岗位，精准借助高校院所优势资源，进行靶向引才，实现借脑引智，柔性增加人才总量；实践期间实行导师制及“结对子”，乡镇一名领导担任大学生骨干实践活动导师，乡镇其他干部与实践生结对，进行“一对一”指导，确保实践有方向、出成效。自2016年以来，已有来自清华大学、南开大学、中国农业大学、中国矿业大学、广西财经学院等11批次332名高校师生骨干到该县开展挂职、志愿服务、社会实践等活动。

优化服务，提升效能。建立健全大学生实践活动保障机制，实行“每周一报”，动态掌握。充分保障大学生骨干实践期间食宿及工作安排，同时，通过“三个一”活动，加强与大学生骨干的交流与对话，举办一场实践活动座谈会，听取大学生骨干对田东校地合作、青年人才培养等方面的意见和建议；结合田东本土红色资源优势，组织大学生骨干开展一次革命传统教育，弘扬红色精神、传承红色基因；举办一系列主题沙龙活动，包括“高校联盟”青年人才进校园分享会、青年人才读书交友会等，关心关爱到田东实践的大学生骨干，营造爱才惜才育才的浓厚氛围。□陆凤香

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