上下班途中必须穿工作服 否则罚款 市内一家公司规定引发争议

29日上午，员工在上班途中身着公司统一派发的反光背心。

27日开始，一张由桂林放心大药房有限公司贴出的通知引起了公司一些员工的不满，通知要求员工上下班路上必须穿工作服，否则就要罚款。记者走访了多家药房确认了通知内容，而该公司工作人员则表示，此举一是为了展示企业形象，二是为了员工安全着想。公司可以规定员工上下班途中的穿着吗？记者对此进行了走访。

上下班必须穿工作服有员工未按规定被罚

“应公司要求，公司员工上下班路上必须穿工作服上下班，望公司领导及各办公室的主管能给办公室及门店人员起到带头作用，公司上下所有成员相互监督，凡是在来上班的路上被公司的同事看到举报或是用手机抓拍到的，一律以处罚形式扣钱，所处罚的金额每月从工资里扣，希望各个部门能极度重视起来。”

从27日开始，一张印有如此内容的“通知”出现在不少桂林市民的朋友圈内，通知下的落款是桂林放心大药房有限公司，时间是2019年1月22日，落款上还盖有该公司的红章。

据公开资料显示，桂林放心大药房有限公司成立于2009年9月，是一家大型医药连锁销售公司，公司旗下拥有门店80多家，遍布桂林市、县及各乡镇。从27日开始，记者到了七星区、象山区、秀峰区等多家门店，所有的工作人员均表示他们确实收到了公司的相关通知。

“已经有人被罚了。”象山区一家门店的员工告诉记者，前几天看到公司的QQ群发出日常奖罚通告单，通告单显示有人因为没有穿工作服被罚了50块钱，检查部门是公司营销部。

门店员工们表示，公司要求穿的工作服并没有明确规定，除了可以穿公司专门定制的反光背心外，还可以穿日常在店工作时的蓝大褂等。记者看到不少员工所说的反光背心，和路边执勤的交警所穿类似，有反光效果，胸前背后都印有药房名字和“网购送货”字样。大家表示，工作服并不用专门交钱买，由公司统一派发。

对于公司此类规定，一部分员工表示公司无权干涉员工上下班路上的穿着，更不能因此罚款，也有一部分员工认为，公司此举是出于安全因素考虑。

“之前有员工在上下班路上出了车祸，要求公司赔偿，现在还没处理好。”七星区一家门店的工作人员表示，从这件事后公司就要求员工上下班必须穿工作服，出了安全问题公司会承担相应责任。如果不想穿的话可以和公司签免责协议，在上下班路上出了问题公司就不会承担责任。

公司回应：一为展示企业形象二为员工安全考虑

29日上午，记者来到机场路附近的桂林放心大药房有限公司。在距离该公司100米左右的路上，确实看到了身穿反光背心往单位赶的员工。在公司入口附近，记者看到了三张贴在不同位置的、内容一致的“通知”，和网传的通知内容完全一致，且都加盖有公司红章。进入公司后记者留意到，即便坐在工位上，所有员工也都穿着反光背心。

一名营销部门相关负责人接待了记者，他表示，这只是公司内部的一个规定，一方面是展示企业形象，另一方面是为员工的安全着想。他表示，之前确实有员工在下班路上出现安全问题，才引起了公司领导的重视。对于是否不穿工作服就得签免责协议的问题，他并未直接回应。随后，记者想要更详细了解，他表示需要公司大领导来回答问题，但大领导目前不在公司。记者留下联系电话，但截至当天晚上9点半截稿前，并未有该公司负责人主动联系。

劳动监察：员工上下班途中出现工伤用人单位不免责

针对该公司要求员工穿工作服上下班的问题，市劳动保障监察大队的工作人员表示，企业内部制度需要在符合劳动法的前提下，并在全体职工大会上经过80％以上的员工同意后才可施行。如果没有经过大会决议，则不可施行。如果员工对这个规定有异议，可以到劳动仲裁部门请求仲裁。

工作人员还表示，按照《劳动法》相关规定，用人单位必须要为员工购买工伤保险，这其中就包括了上下班途中所遭受到的工伤。员工在上下班的途中遭遇不测，用人单位也需要承担相应责任。即便之前签订了免责协议，这种协议也是不被法律承认的无效协议。

首席记者高磊盈见习记者周子琪文/摄

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