本报讯(记者桂晨通讯员刘天峰蒋菲迪)10月19日,记者从秀峰区城管大队第四季度工作冲刺动员大会上获悉,未来三个月,秀峰城管将以强力推进“两违”治理工作、完善人员绩效考评机制等为突破口,实现辖区城市管理工作再上新台阶。
“当前秀峰区未办结的金点子案件共39件,其中大多数都是违建类等难啃的硬骨头,工作落实必须要拿数据说话!”秀峰区城管大队有关负责人表示,要进一步强化责任担当意识,加大巡查密度,严控新增,并落实责任中队,要求专人负责,以金点子投诉为切入口,加快拆违力度和速度,力争在11月完成全年拆违任务,明年1月中旬前完成金点子所有案件的查处。
据统计,截至10月中旬,秀峰区共组织拆违专项整治行动174次,拆除违法建筑面积共计55.9万平方米,其中砖混面积38.7万平方米,钢架棚面积17.2万平方米,采取“即查即拆”机制控制新增违法建筑6.1万平方米,累计完成年度拆除违法建筑进度为83%。
会上,秀峰城管还发布了新制定的大队队员每日工作量指标考核规定。据介绍,今年以来,为进一步树立城管队伍务实形象,秀峰城管不断探索积分制等人员管理新机制。截至目前,该大队约150名队员中,今年绩效被全部扣除的16人次,奖励加分的1442人次。此举有效提升了城管工作开展的实效。
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