搭建“云就业平台”　更高效更便捷桂林高校开启“互联网+就业”新模式

本报讯(记者桂晨通讯员伍跃丽)5月19日，桂林理工大学博文管理学院举行2018届毕业生春季校园双选会暨2019届毕业生实习洽谈会。不同于以往的校园双选会，此次学校为学生和招聘企业搭建了无缝对接的“云就业平台”，通过平台将整个就业流程和管理全过程搬上网络，打破了传统招聘会对场地、空间、时间的局限，再次升级了“互联网+就业”的模式。

当天共吸引了来自区内外的360余家企业进校招聘，为该校3142名应届毕业生和近1500名2015级实习生提供了8000多个岗位。在招聘会入口处，企业招聘人员与求职者拿着手机“扫码”签到入场，秩序井然。据介绍，由于首次启用云平台，从用人单位报名、审核到应聘学生入场，全程实现电子信息化，省去了繁琐的招聘组织流程，效率得到极大提高。

中国核工业二三建设有限公司的招聘主管王颖告诉记者，该公司是第一次到桂林理工大学进行招聘，是通过“云就业平台”发现了学校的双选会信息。“由于互联网云平台资源共享，覆盖面广，企业获取高校信息的成本降低了，效率大大提升了。”王颖说，企业可通过云平台自主申请宣讲会、报名双选会，实时发布在线招聘信息等，信息精准直达学生手机微信端，还可根据需求快速寻找专业匹配学生，与学生一对一互动。

“只要打开学校就业信息网，或者打开手机微信，进入招生就业处公众平台，在线招聘的企业、校内外宣讲会、双选会、正式岗位和实习岗位等信息一目了然。”桂理工工商管理专业学生秦艳君告诉记者，她登录云平台后可以提前在线上了解并选择用人单位、投递个人简历，在招聘会上就能直奔主题地参加面试。这比以前毕业生必须到现场慢慢看慢慢找单位效率要高得多。网站、手机端无缝对接，让毕业生、企业、学校都融进了一个开放互动、精准就业生态圈。

据悉，2018届全国普通高校毕业生约820万人，再创近10年毕业生人数新高。如何使学校与用人单位双方在人才输送与人才吸纳之间更加精准便捷，形成更高效的互动，成为学校创新就业工作管理模式的一个重要突破口。

“‘云就业平台\’的引入，进一步畅通了校企信息资源共享的渠道，为广大毕业生带来了海量的求职资源。”该校招生就业处有关负责人介绍，目前全国共有200多所高校使用“云就业平台”，企业用户数量突破20万家。而该校的“云就业平台”一经搭建，就受到企业和毕业生的喜爱。虽然开通时间不久，已有800余家企业入驻，超半数的毕业生已经注册使用并发布了求职简历。该校借助云平台成功举办了此次招聘会。

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