不要做职场“伪工作者”

你怎么看待公司集体旅游？桂林市已开展脱贫攻坚技能扶贫“千人行”大行动2018年领取基本养老保险待遇人员资格认证开展不要做职场“伪工作者”  2018年04月23日 星期一 首页上一期  下一期版面导航  标题导航  版面概览3 上一篇 放大 缩小 默认

不要做职场“伪工作者”

职场中有这样一群人，他们普遍感到每天都有做不完的事情，在自己的工作区域一忙就是一整天，甚至经常性加班，但并没有为公司产生多少效能。这些人逐渐成为职场“老黄牛”，在岗位工作多年却得不到晋升，这样的人可能就是职场的“伪工作者”。

“伪工作者”最明显的表现就是“出工不出活”。那么，你自己或者身边有人是“伪工作者”吗？

●“伪工作者”不少见

记者在本地咨询了多名职场人，发现“伪工作者”大有人在，而且以各种不同的方式存在。

刘女士在一家汽车公司担任助理会计工作，因为工作时间不长，目前还要跟着公司老会计学习。“公司不大，所以每天需要处理的账目并不多，最多是月末时忙个几天，可带我的老会计每天都可以在座位上忙上一整天。”她告诉记者，因为自己是新人，所以老会计不下班，她也不好意思走。“我真的不知道他每天都在忙什么，很多工作上的事也都会交给我来处理，而且我请教他问题时，他也总是说很忙没空回答我。”刘女士说。

在某旅游公司工作的林女士身边也有一名“伪工作者”，几乎每天都要加班，甚至有时候周末也要工作，但其实部门的事情并没有那么多。

“我工作再多再忙，一周加班一二次基本就可以把事情做完了。如果每天都加班，那肯定是自己的工作效率低，或者有拖延症不想做事，并不是工作量的问题。”林女士说。

记者了解到，职场中部分“伪工作者”其实是在“装忙”。

李珺（化名）在某事业单位做行政工作，身边有一位女同事就特别会“装忙”。“领导不走她就不会走，而工作时则会花大量时间来聊天和看网页，有时候还会去别的部门谈天说地，就是不做实事。”李珺说，那名同事经常在朋友圈晒自己加班的图，还写一些为公司付出多少、加班到几点的话。但是领导来的时候就拼命敲打键盘，领导一走就开始玩手机。

●“伪工作者”只能自食其果

在广西桂聘桂林地区经理刘光超看来，“伪工作者”的产生大多数是主观原因。

他表示，有些员工会有懒惰思想，拿着固定工资就觉得工作得再好，自己也得不到好处的，所以工作不积极，只想着混日子。这类人一般没有职业规划，只是来“上班”，并不是来“工作”。“也有部分人是因为在同一个岗位上工作时间长，失去工作兴趣，麻木懈怠。”刘光超说，还有一些“伪工作者”可能是工作情绪没有处理好，比如生活压力或者工作中不受领导待见，被同事排挤而对工作产生了抵抗情绪。

此外，如果分不清工作的轻重缓急，没有工作计划，抓不住工作重点，也可能成为“伪工作者”。

“如果只会在同事、领导面前装忙，没有工作成果，久而久之就会暴露无遗。一般来说，领导往往更注重工作成果，委以重任你却完不成，就会对你的工作能力产生怀疑，接下来的项目也不会再让你负责。”刘光超认为，这样的“小聪明”容易让这个人沉浸在虚假中，从而忘记对个人能力的提升，错过最佳的提升期与晋升期。

“你永远叫不醒一个装睡的人，如果不从主观上认识到这些因素带来的恶果，则无法改变。”刘光超建议，如果是因为分不清工作轻重缓急而成为“伪工作者”，则可以向公司前辈、团队寻求帮助。而公司也应该将每个岗位的工作内容细化、量化，避免出现“在其位不谋事”的情况出现。

记者林扬唐霁云

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