桂林就业见习工作实行平台化管理

本报讯（记者唐霁云林扬）上周五，记者从市人社局获悉，桂林毕业生就业见习工作（含个人就业见习申请、就业见习基地申请、就业见习基地岗位设置、就业见习基地招用和管理见习人员、就业见习补贴申报等）即日起全面实行平台化管理。

据了解，凡离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生、中职毕业生和完成中期就业技能培训2年内的建档立卡贫困家庭未继续升学的初中、高中毕业生，均可通过本地就业见习平台，选择相应见习基地及其岗位，提出就业见习申请，到就业见习基地进行3至12个月的就业见习实践。

而在桂林依法成立、注册或登记并取得相关证照，具有良好的社会信誉，能够提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并持续提供一定数量且有助于提升就业能力的见习岗位，具备开展就业见习所需的师资力量和培训条件的单位和组织，也可通过该平台提出就业见习基地申请。通过审批后，单位需实时发布见习岗位的招聘信息，对见习人员进行动态管理，并按月对符合条件的人员进行补贴申请和发放。

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