签合同要注意什么？

临近春节，无论是年前还是年后都有一批招聘会即将拉开帷幕，那么在找到心仪的工作后，劳动者与用人单位签订合同时应该注意哪些方面呢？

据桂林市人才市场的相关负责人介绍，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

此外，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

该负责人提醒，劳动者在求职时不应抵押居民身份证和其他证件，若用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物时，不应同意。

记者唐霁云林扬

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