桂林市人力资源市场2017年供求数据出炉

1月初，桂林市2017年第四季度人力资源市场供求状况分析出炉，至此2017年人力资源市场全年四个季度的供求数据全部公布。

去年该市场提供多少岗位？哪些岗位需求最大？企业对求职者有哪些要求？根据去年第一到第四季度的供求情况，记者进行了整合与分析。

1去年职位供需基本持平

桂林人力资源市场由桂林市就业局主办，属于公共服务机构，为招聘单位和求职者提供相关的免费服务。人力资源市场会按照规定发布招聘、培训信息和市场工资指导价位信息。

据就业局相关负责人介绍，该市场也负责职业介绍和职业指导工作，按规定为城镇登记失业人员、企业下岗职工、高校毕业生和进城登记求职的农村劳动者提供免费的职业介绍、职业指导服务。

“来我们市场的求职者大多为一些下岗失业人员和农村劳动者，高校毕业生比较少，求职者年龄整体偏高。”该负责人说，招聘企业的范围则比较广，只要进行相关登记即可发布招聘信息。

据统计，去年全年人力资源市场企业的需求人数为36880人，全年进入市场的求职人数为36130人次，求职倍率超过1（需求人数大于求职人数），呈基本持平。

与2016年相比，2017年无论是企业需求人数还是进入市场求职人数均有所减少。该负责人分析，这主要是因为近几年网络媒体发展迅速，很多企业和求职者都不再进入人力资源市场，转而采用网络招聘的形式。

2第三产业需求人数最多

从市人力资源市场2017年的供求情况分析中可以看出，对劳动力需求最大的产业始终为第三产业，该产业的需求人数均占需求总人数的七成以上。

倘若从具体行业来看，在本市人力资源市场中，批发和零售业的需求人数一直居首位。而桂林市为全国旅游名城，餐饮、娱乐和酒店行业也占本市经济较大份额，因此居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业与批发和零售业一同成为了第三产业中用工需求最大的三个领域。

据市就业局人力资源市场科的工作人员介绍，上述三类行业均属于劳动密集型行业，可见劳动密集型行业仍是用工需求的主体，然而劳动密集型企业的工资水平低、劳动强度大、用工不规范和社会保险参保率低等因素，对求职者的吸引力不强，行业流动性大，用工短缺现象已逐步凸显出来。

“人力资源市场属于一个相对低端的市场，很多企业来招聘的是劳动密集型和服务型岗位，比如服务员、一线工人，而一些高技能人才和学历较高的大学生也很少来这里求职，这也是第三产业需求高的原因之一。”该工作人员分析。

3年前服务行业供职将现缺口

记者了解到，从去年全年的供求数据来看，供大于求的岗位主要为餐厅服务员、机械冷加工工、饭店服务人员、机械热加工工、推销展销人员、治安保卫人员、物业管理人员等。其中第一、第二季度需求大于求职缺口数最大的岗位均为机械冷加工工。餐厅服务员以及饭店服务人员则分别为第三季度和第四季度缺口数最大的岗位。

另一方面，行政办公人员、营业人员、财会人员、秘书、打字员、机动车驾驶员等岗位，在去年一年中是供不应求的岗位，每一季度这些岗位的求职者人数都远远超过企业提供的岗位数。

据介绍，行政人员一直以来都是人力资源市场求职热门职业，主要是这类职业工作强度小、作息时间稳定，对求职者的技能要求不高，受到很大一部分女性求职者的青睐，但是此类职业流动性小，市场需求量又比较固定，所以一直以来都是求职缺口较大的职业。

就业局相关负责人告诉记者，从目前到过年这段时间，部分岗位需求大于求职的情况将会愈演愈烈。“特别是服务行业，比如餐厅服务员、酒店服务员、家政服务人员会出现更大的缺口，这些人员很多都是农村外出打工者，临近年关都想着回家过年。”

而春节之后部分企业“招工难”情况可能会有所缓解，首先是春节后人力资源市场将迅速升温，招聘活动增加，供求两旺，而之后的“春风行动”，就业局会积极为企业与广大农民工搭建对接平台。

4性别限制逐渐降低

从去年企业的应聘条件中记者发现，将近七成岗位对求职者的性别没有明显要求，这表明企业对性别的要求越来越淡化，在招聘中用人单位对求职者的性别限制在减弱，男女在求职中的地位趋向公平。

从需求人员的年龄方面看，以服务行业为主的用人单位，对年龄的选择比较严格，尤其对女性的年龄要求多数在30岁以下；在批发零售行业里，用人需求的年龄多数是在16至34岁之间，会计等个别岗位为了吸引有经验的求职者，有的将年龄放宽到了45岁。

据相关负责人介绍，总体而言，去年人力资源市场的用人需求年龄主要是集中在16至34岁之间，而求职者的年龄则多为25至44岁之间。

此外，在人力资源市场进行招聘的单位中，超过四成单位对求职者的技术等级有明确要求，但等级要求不高，多为职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务，而四个季度求职者中，以无技术等级或职称的人数居多。

“虽然企业对员工职业技能要求不高，求职者职业技能也偏低，但就业局会定期组织相关人员进行职业技能方面的培训，并开展职业能力测评工作。”该负责人说，他们还会定期开展就业帮扶活动，切实有效地帮助就业困难人员实现再就业。

记者林扬唐霁云

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