桂林市开展个性化免费就业培训 助军转干部成功转型 军转干部自主择业率4年连增

本报讯（记者张鲲）军转干部想学什么技能，就能免费得到相关的培训。近年来，桂林市军转干部在个性化培训帮助下，不少人成功走上了自主择业的道路。记者昨天从市军转办了解到，桂林市军转干部自主择业率从2010年至今已经连续4年实现递增。

桂林是驻军大市，每年接收军转干部安置任务压力巨大。据初步统计，2001年以来，桂林市共接收安置军转干部3000人左右，每年接收安置的人数，占同期广西接收军转干部总数的1/4。

如何缓解安置压力，让转业干部实现部队到地方的平稳过渡，并继续发挥能量，有关部门动足了脑筋。“过去我们在部队干部转业前会对他们开展适应性培训，但效果并不是太好。有的人为求‘保险\’，老老实实等着安置，有的则干脆直接回了家。”市转业军官培训与自主择业管理办公室有关负责人说。

为了改变这一局面，2010年底，桂林市专门推出针对军转干部开展的免费个性化培训服务。汽车修理、驾驶技术、计算机、餐饮……大家想学什么，都会得到相应的技能培训和就业指导，并能取得相应的资格证书。配合政府对军转干部创业给予的减免税收、简化审批手续、开辟创业绿色通道等优惠政策，越来越多的军转干部开始走上了自主择业的道路。

据初步统计，开展个性化培训之后，军转干部自主择业成功率由原先的不到30%，逐步提升至了75%左右。尝到自主择业甜头的军转干部们，通过传帮带，让属于自己的队伍逐渐壮大了起来。

记者了解到，截至2012年，桂林市自主择业军转干部就业率达80%，就业创业主要分布在餐饮、医疗、保险、农业服务、法律等领域，其中餐饮、医疗分别占20%和45%。

“2010年到2012年，桂林市军转干部安置中选择自主择业人员的比例分别为11.7%、13.2%、13.5%。今年计划安置的130名军转干部中，有30人将走上自主择业之路，自主择业率将达23%，实现4年的连续增长。”该负责人说。

据悉，目前桂林市正在与北京、大连、杭州3个城市一同向国务院军转办申报首批军转干部自主择业实训基地。相信在不久的将来，军转干部的自主择业之路将会越走越广。

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