龙胜：“头雁孵化工程”激发农村活力

本报龙胜讯“现在的通村路变宽了，乡村旅游旺了，身上的腰包鼓了，这得益于‘头雁孵化工程’的实施。”龙胜各族自治县龙脊镇大寨村村支书潘保玉说。

针对农村后备干部力量不充足、部分村干部带领作用乏力等问题，去年以来，龙胜各族自治县结合乡村振兴大调研工作，创新推出了“头雁孵化工程”，即：重点从退休干部、外出务工人员、经商能人、党员中心户、致富带头人、退伍军人、优秀大中专毕业生等人员中选拔一批政治素质好、服务意识强、作风品行优的人员，分类建立村级后备干部信息库，并按照教育培训、实践锻炼等方式进行“孵化”。特别是村支书后备干部，必须要认领践行“党务知识宣讲岗”“脱贫攻坚示范岗”“矛盾调处先锋岗”三大岗位，不断提高其“领飞”能力。

为了加强“头雁”的精准“孵化”，该县还从乡镇领导班子、驻村干部、村“两委”主要负责人、第一书记中选取骨干代表成立“头雁孵化导师团”，确保每1名村级后备干部至少有1名导师结对，结对导师定期对其开展谈心谈话，及时跟进了解村级后备干部的思想、工作和生活情况，帮助他们解决在思想和工作中的各种困难和问题，不断加快“孵化”进程。

截至目前，该县已储备村级后备干部326人，安排“孵化”导师357名，开展“孵化”培训27期，村级后备干部带领群众发展致富产业300多项，破解难题200多个，形成了“头雁振翅、群雁高飞”的局面。（王永飞）

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