龙胜：“头雁孵化工程”激发农村党建工作活力

本报讯（通讯员王永飞）“现在的通村路变宽了，乡村旅游旺了，身上的腰包鼓了，这得益于‘头雁孵化工程’的实施，这一工程很实在、很贴心。”近日，龙胜各族自治县龙脊镇大寨村支书潘保玉在谈及农村党建工作时激动地说。

针对农村后备干部力量不充足、部分村干部带领作用乏力等问题，去年以来，龙胜各族自治县结合乡村振兴大调研工作，创新推出了“头雁孵化工程”，即：重点从退休干部、外出务工人员、经商能人、党员中心户、致富带头人、退伍军人、优秀大中专毕业生等人员中选拔一批政治素质好、服务意识强、作风品行优的人员，分类建立村级后备干部信息库，并按照教育培训、实践锻炼等方式进行“孵化”。特别是村支书后备干部，必须要认领践行“党务知识宣讲岗”、“脱贫攻坚示范岗”、“矛盾调处先锋岗”三大岗位，不断提高其“领飞”的能力。

同时，为了加强“头雁”的精准“孵化”，该县还从乡镇领导班子、驻村干部、村“两委”主要负责人、第一书记中选取骨干代表成立“头雁孵化导师团”，确保每1名村级后备干部至少有1名导师结对，结对导师定期对其开展谈心谈话，及时跟进了解村级后备干部的思想、工作和生活情况，切实帮助他们解决思想和工作中存在的各种困难和问题，不断加快“孵化”进程。

截至目前，储备村级后备干部326人，安排“孵化”导师357名，开展“孵化”培训27期，村级后备干部带领群众发展致富产业300多项，破解难题200多个，形成了“头雁振翅，群雁高飞”的工作局面。

“实施‘头雁孵化工程’，不仅解决了村干部后继乏人的问题，而且对提升乡村治理水平、推动乡村振兴尤其是激发农村党建工作活力具有重要意义，在今后的工作中，将继续做好做实做细。”该县县委书记周卉如是说。

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